Официальный сайт администрации ГО "Город Калининград"

                      РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
             Городской Совет депутатов Калининграда
                        (третьего созыва)


                             Решение


от 02 марта 2005 года               N 78
г.Калининград


Об утверждении Положений "Об оплате труда
работников муниципального учреждения
"Калининградский городской архив" и "О порядке и
условиях премирования работников муниципального
учреждения "Калининградский городской архив"


  Заслушав  и  обсудив  информацию  директора  МУ  "Калининградский
городской  архив"  Ашитковой   Т.И.,   председателя   комиссии   по
социальной политике Безрукова В.Н., городской Совет

                           Р Е Ш И Л:

  1. Утвердить Положения "Об оплате труда работников муниципального
учреждения  "Калининградский  городской  архив"  и  "О  порядке   и
условиях   премирования   работников   муниципального    учреждения
"Калининградский городской архив" (Приложения №№ 1,2).
  2.  Комитету  по  финансам  и  контролю  мэрии (Заремба Р.И.) при
формировании  бюджета  города  на  очередной  год расходы на оплату
труда работников МУ "Калининградский городской архив" определять  в
соответствии с настоящим решением.
  3. Решение вступает в силу с 01 января 2005 года.
  4.  Контроль  за  исполнением  решения  возложить  на комиссию по
социальной политике (Безруков В.Н.).


   Председатель городского Совета
   депутатов Калининграда                          Е.В. Ган


                                                    Приложение № 1
                                       к решению городского Совета
                                            депутатов Калининграда
                                        № 78  от  02 марта 2005 г.


                            ПОЛОЖЕНИЕ
      "Об оплате труда работников муниципального учреждения
                "Калининградский городской архив"


     В  соответствии  с  Постановлением  Правительства  Российской
Федерации  от  26.11.1999 г. № 1301 и приказом Главного  архивного
управления  при  Совете Министров СССР от 23.10.1990  г.  №  36  и
разработанным    на    их   основании    штатными    расписаниями,
утвержденными годовыми бюджетными ассигнованиями фонд оплаты труда
работников  Муниципального  учреждения "Калининградский  городской
архив" включает следующие виды выплат:
     1.  Должностные  оклады  согласно  Приложению   к  настоящему
Положению.
     Индексация   или   повышение  размера   должностных   окладов
руководящих  работников  и специалистов муниципального  учреждения
"Калининградский городской архив" осуществляется в  размерах  и  в
сроки,  предусмотренные для работников муниципальных учреждений  и
организаций.
     2.  Премии  по  результатам работы  за  месяц.  Средства  для
выплаты  премии  на одного работника планируются  в  размере  трех
должностных  окладов в фонде оплаты труда на очередной  финансовый
год.
     3. Материальная помощь при уходе в ежегодный отпуск в размере
двух должностных окладов на одного работника.
     4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие
достижения  в  труде в размере 8,5 должностных окладов  в  год  на
одного работника.
     5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет  к должностному окладу
в следующих размерах:

     при стаже работы в архивной службе от 3 до 8 лет- 10 %
     свыше 8 до 13 лет - 15 %
     свыше 13 до 18 лет - 20 %
     свыше 18 до 23 лет - 25 %
     свыше 23 лет - 30 %

     6. Ежемесячная доплата за вредные условия труда 12 % оклада.
     7.  Увеличение должностного оклада на 30 % за методическую  и
консультационную  помощь  в  статусе  базового   архива   области,
устанавливаемого  решением  коллегии  Комитета  по  делам  архивов
администрации области.
     8.  Надбавка  за  секретность работникам учреждения,  имеющим
допуск к секретным сведениям, согласно Постановлению Правительства
Российской Федерации от 14 октября 1994 года № 1161, п.1.от  10  %
до 25% должностного оклада.
     9.  Выплата  единовременной премии ( к юбилейным, праздничным
датам и др.)  и оказание материальной помощи работникам учреждения
( при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников, при
регистрации  брака  и  др.)  осуществляется на  основании  приказа
руководителя    учреждения        (директору   -   на    основании
распоряжения  мэра города по представлению руководителя  аппарата)
при наличии экономии фонда оплаты труда.
     Порядок    и    условия   выплаты   премий   для   работников
муниципального   учреждения  осуществляется   в   соответствии   с
Положением   "О   порядке   и  условиях  премирования   работников
муниципального   учреждения  "Калининградский   городской   архив"
(Приложение №2 к настоящему Решению).


                                                        Приложение
                                      к Положению "Об оплате труда
                                    работников МУ "Калининградский
                                                 городской  архив"


                        Должностные оклады
               работников муниципального учреждения
                 "Калининградский городской архив"



     №                  Должность                     Оклад
    п/п                                               руб.

     1.       Директор                                4056

     2.       Заведующий архивохранилищем             2964

     3.       Главный специалист - бухгалтер          1216

     4.       Главный специалист                      2431

     5.       Кассир                                  702


                                                   Приложение № 2
                                      к решению городского Совета
                                           депутатов Калининграда
                                         № 78 от 02 марта 2005 г.


                            ПОЛОЖЕНИЕ
  "О порядке и условиях премирования работников муниципального
          учреждения "Калининградский городской архив"


     Положение  "О  порядке  и  условиях  премирования  работников
муниципального  учреждения   "  Калининградский  городской  архив"
вводится  в  целях  повышения ответственности и заинтересованности
работников   муниципального учреждения "Калининградский  городской
архив"  в выполнении возложенных на них задач и улучшения качества
работы.

     Премирование  в  пределах установленного фонда  оплаты  труда
работников  осуществляется  на условиях  и  порядке,  определенных
настоящим Положением.
     1.1. Размеры и сроки премирования.
     1.1.1.  Премирование  производится по результатам  работы  за
месяц и оформляется приказом директора учреждения.
     1.1.2. Премия выплачивается за фактически отработанное время,
исключая дни отсутствия работника по болезни, нахождения в отпуске
без  сохранения  заработной  платы, учебном  отпуске,  отпуске  по
беременности, родам и по уходу за ребенком.
     1.1.3.  При  увольнении  работника,  проработавшего  неполный
месяц, премия выплачивается согласно п.1.1.2 настоящего Положения,
за исключением увольнения за его виновные действия.
     Выплаченные  суммы премий включаются в средний заработок  при
исчислении  его  во всех случаях (для оплаты отпуска,  пособий  по
временной     нетрудоспособности     и     др.),     установленных
законодательством.
     1.2. Основные показатели премирования.
     1.2.1.    Предусмотренные   настоящим    Положением    премии
выплачиваются  работникам в полном размере при условии  выполнения
следующих показателей в работе:
     -     своевременное  и  качественное  выполнение  должностных
обязанностей;
     -   соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
     1.3. Условия, снижающие процент премирования работников:
     -    ненадлежащее  выполнение  или  невыполнение  должностных
обязанностей;
     -   нарушение режима работы, трудовой и исполнительской
дисциплины.

     1.4. Порядок премирования
     1.4.1.  Директор учреждения на основании анализа  сведений  о
своевременности  и  качестве выполнения  сотрудниками  должностных
обязанностей,  о  состоянии трудовой и исполнительской  дисциплины
принимает решение о премировании сотрудников.
     1.4.2.   Директору   учреждения  размер   премии   определяет
Руководитель   аппарата,   управляющий  делами   мэрии,   согласно
Трудовому договору и соответствующим нормативно-правовым актам.