РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
«ГОРОД КАЛИНИНГРАД»

РАСПОРЯЖЕНИЕ
	
от 28 февраля 2014 г.
г. Калининград	   № 109-р		

Об утверждении устава муниципального унитарного предприятия «Центральный парк культуры и отдыха» городского округа «Город Калининград» в новой редакции 	

Руководствуясь постановлением администрации городского округа «Город Калининград» от 19.09.2013 № 1422 «О внесении изменений в постановление главы администрации городского округа «Город Калининград» от 09.09.2009 № 1616 «Об утверждении типовой формы уставов муниципальных унитарных предприятий городского округа «Город Калининград»:
1. Утвердить устав муниципального унитарного предприятия «Центральный парк культуры и отдыха» городского округа «Город Калининград» в новой редакции (приложение).
2. Управлению организации документооборота администрации городского округа «Город Калининград» (И.Ю. Кусень) обеспечить опубликование настоящего распоряжения на официальном сайте администрации городского округа «Город Калининград» в сети Интернет.
3. Муниципальному унитарному предприятию «Центральный парк культуры     и     отдыха»     городского     округа     «Город     Калининград» (Э.В. Кадочникова) зарегистрировать устав в установленном порядке.
4.  Контроль   за   исполнением   настоящего  распоряжения  возложить на и.о. заместителя главы администрации, председателя комитета по социальной политике администрации городского округа «Город Калининград» А.А.Апполонову.

Глава городского округа                                                                         А.Г. Ярошук

Приложение  
к  распоряжению   администрации 
городского округа «Город Калининград»
от28 февраля  2014 г. № 109-р

Устав
муниципального  унитарного  предприятия
«Центральный парк культуры и отдыха»
городского округа «Город Калининград»

1. Общие положения

1.1.	Муниципальное унитарное предприятие «Центральный парк культуры и отдыха» городского округа «Город Калининград», в дальнейшем именуемое «предприятие», учреждено решением исполнительного комитета Калининградского    городского   Совета   депутатов трудящихся    14.04.1949 № 198.      Зарегистрировано      в      администрации      Октябрьского      района г. Калининграда   16.11.1994   № 97 (свидетельство от 10.12.2002  о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц записи о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 г.)
1.2.	Полное фирменное наименование предприятия: муниципальное унитарное предприятие «Центральный парк культуры и отдыха» городского округа «Город Калининград».
1.3.	Сокращенное    фирменное     наименование    предприятия:    МУП ЦПКиО.
1.4.	Имущество предприятия принадлежит на праве собственности городскому округу «Город Калининград». Права собственника в отношении имущества  предприятия от имени городского округа «Город Калининград» осуществляет администрация городского округа «Город Калининград».
1.5.	Полномочия собственника  имущества предприятия возлагаются:
1) по вопросам, связанным с использованием муниципального имущества, – на комитет муниципального имущества и земельных ресурсов администрации городского округа «Город Калининград»;
2) по вопросам контроля за финансово-хозяйственной деятельностью – на комитет по социальной политике и комитет экономики, финансов и контроля администрации городского округа «Город Калининград»;
3) по вопросам контроля за производственно-хозяйственной  деятельностью – на  комитет по социальной политике администрации городского округа «Город Калининград».
1.6.	Предприятие находится в отраслевом подчинении комитета по социальной политике  администрации городского округа «Город Калининград».
1.7.	Предприятие является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием, штамп, бланки, фирменное  наименование, товарный знак (знак обслуживания).
1.8.	Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральными законами Российской Федерации, иными нормативными актами Российской Федерации, Калининградской области,  органов местного самоуправления городского округа «Город Калининград», а также настоящим уставом.
1.9.	Предприятие является коммерческой организацией и несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за результаты своей финансово-хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед собственником имущества – администрацией городского округа «Город Калининград» (далее – собственник имущества), поставщиками, потребителями, бюджетом, банками и другими юридическими и физическими лицами.
1.10.	Предприятие от своего имени приобретает имущественные и  личные неимущественные  права и исполняет обязанности, выступает истцом и  ответчиком  в судах в соответствии с действующим законодательством Российской  Федерации.
1.11.	Предприятие не  отвечает  по  обязательствам собственника имущества  предприятия.
1.12.	Собственник имущества предприятия  не отвечает по обязательствам предприятия, за исключением установленных законодательством случаев.
1.13.	Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
1.14.	Место нахождения предприятия: 236022, г. Калининград, проспект Победы, 1.
1.15.	Почтовый   адрес Предприятия: 236022, г. Калининград, проспект Победы, 1.
        
2. Предмет, цель и виды  деятельности предприятия

2.1.   Предметом  деятельности  предприятия является организация досуга и массового отдыха  населения.
2.2. Целями  деятельности предприятия являются создание условий для активного содержательного досуга посетителей, развития художественного и технического творчества, расширение культурно-развлекательных и спортивно-оздоровительных услуг населению, пропаганда экологической культуры на основе непосредственного контакта человека с природой. Деятельность предприятия осуществляется на принципах самоокупаемости.
2.3. Для достижения указанных целей предприятие осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности:
2.3.1.	Создание   и   организацию   театров,   центров   досуга,   библиотек, 
видеотек,  дискотек, театрально-зрелищных и спортивных площадок, аттракционного хозяйства, выставочных залов, передвижных цирков, информационно-выставочных комплексов, залов персональных ЭВМ,  игровых автоматов,  спортивных тренажеров,  стадионов,  демонстрационных кино-, видеофильмов, кружков, клубов по интересам, кегельбанов, бильярдных,  баз проката, кафе, буфетов, баров, ресторанов, киосков, магазинов.
2.3.2.    Проведение  эстрадных концертов,  танцевально-развлекательных 
программ,  организация гастролей,  спектаклей, концертов, карнавалов, фестивалей, смотров, экскурсий,  аукционов в установленном порядке, выставок-продаж произведений живописи, скульптуры, графики, декоративно-прикладного искусства.
2.3.3.    Осуществление      информационной       деятельности,       выпуск рекламной продукции, производственно-графических и фоторабот,  рекламных и     информационных     видеопрограмм,     демонстрация     населению    кино-,
видеофильмов.
2.3.4.    Организация            ремонтных,         художественно-графических, пиротехнических, фототехнических,  радиотехнических  работ, студий видео- и звукозаписи с согласия собственника имущества.
2.3.5.  Организация подсобных хозяйств, оранжерей, теплиц, питомников, постоянно действующих экологических выставок.
2.3.6.	Эксплуатация        автостоянок, организация предоставления услуг общественного питания.
2.3.7.   Продажа сувенирных изделий, изделий подарочного ассортимента, печатной продукции.
2.3.8. Создание и организация фотостудий, оздоровительных, косметических салонов и СПА-центров, соляриев, общественных туалетов.
2.3.9. Осуществление информационной деятельности, размещение рекламной продукции.
2.3.10.	Организация постоянно действующих зоологических выставок.
Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим уставом.
2.4.	   Право предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством  Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у предприятия с момента его получения или в указанный в нем срок и прекращается по истечении его действия, если иное не  установлено законодательством Российской Федерации.

3. Имущество предприятия

3.1.	Предприятие самостоятельно владеет и пользуется имуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения.
Собственник имущества предприятия имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятия.
3.2.	Все имущество, переданное предприятию в хозяйственное ведение, находится в муниципальной собственности городского округа «Город Калининград», является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Имущество отражается в самостоятельном балансе и закрепляется за предприятием на праве хозяйственного ведения по договору о закреплении муниципального имущества (далее  – договор), заключаемому между комитетом муниципального имущества и земельных ресурсов администрации городского округа «Город Калининград» и предприятием.
3.3.	Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве  хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) и иной капитал хозяйственных обществ и товариществ и (или) иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия собственника имущества.
3.4. Плоды,  продукция  и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном  ведении  предприятия, а также имущество, приобретенное им за счет средств предприятия,  являются  муниципальной  собственностью и поступают в хозяйственное ведение предприятия. 
3.5.	Права предприятия на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.
3.6.	Источниками формирования имущества, принадлежащего предприятию  на  праве хозяйственного ведения, в том числе финансовых ресурсов, являются:
- средства, выделяемые целевым назначением из бюджета городского округа «Город Калининград»;
- денежные средства или иное имущество, переданное предприятию собственником имущества или уполномоченной им организацией, в том числе в счет оплаты уставного фонда;
- прибыль (доход), полученная от выполнения работ, услуг, реализации продукции, а также от других видов хозяйственной и финансовой  деятельности;
-   заемные средства, кредиты банков и других кредитных организаций;
- добровольные взносы (пожертвования) организаций, предприятий, учреждений и граждан;
- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
3.7. Размер	уставного	фонда	предприятия	составляет 183 009 (сто восемьдесят три тысячи девять) рублей и сформирован за счет недвижимого имущества, переданного ему на праве хозяйственного ведения по договору о порядке владения и распоряжения муниципальным имуществом, находящимся  у  предприятия  на праве  хозяйственного ведения,  от  08.01.2002 
№ 28.
3.8. На момент государственной регистрации уставный фонд полностью  сформирован собственником имущества.
3.9. Предприятие имеет право распоряжаться, пользоваться и владеть имуществом, закрепленным за ним на праве хозяйственного ведения,  самостоятельно, за исключением случаев, установленных Федеральным законом  от 14.11.2002  № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», настоящим уставом,  действующим законодательством.
3.10. Оставшаяся в распоряжении предприятия часть чистой прибыли используется предприятием в порядке, установленном собственником имущества, в том числе на:
- увеличение уставного фонда предприятия;
- создание   фондов   предприятия,   в   том   числе   предназначенных для покрытия убытков;
- развитие     и    расширение     финансово-хозяйственной     деятельности предприятия, пополнение оборотных средств.
Решение об увеличении уставного фонда предприятия может быть принято собственником имущества только на основании данных утвержденной годовой бухгалтерской отчетности предприятия за истекший финансовый год.
3.11. Предприятие создает резервный фонд в размере 20% уставного фонда предприятия. 
Резервный фонд  предприятия формируется  путем  ежегодных отчислений в размере 5 % от суммы чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия на конец отчетного года, до достижения размера, определенного настоящим пунктом Устава. 
Средства резервного фонда используются исключительно для покрытия убытков.
3.12. Предприятие имеет право образовывать  из прибыли, остающейся в его распоряжении, также следующие  фонды: фонд развития производства  и  фонд материального стимулирования. 
3.13. Фонд развития производства образуется посредством ежегодных отчислений в размере 50% от  суммы чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия на конец отчетного года после отчислений в резервный фонд.
Из общей суммы распределяемой прибыли в полном объеме в фонд развития производства направляется прибыль, полученная от:
    - реализации основных средств;
    - сдачи имущества в аренду.
Фонд развития производства предназначен для выполнения научно-исследовательских,  проектных,  конструкторских  и технологических работ, разработки  и  освоения  новых  видов  продукции  и  технологических  процессов, совершенствования    технологии   и   организации   производства,   модернизации производства,   технического   перевооружения  и  реконструкции  действующего  и строительства  нового  производства,  осуществления  мероприятий, обеспечивающих повышение эффективности деятельности предприятия.
  Фонд материального стимулирования создается посредством ежегодных отчислений в размере  50% от суммы чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия на конец отчетного года после отчислений в резервный фонд.
  Целями    образования    фонда    материального    стимулирования   являются вознаграждения  руководителю  и  работникам  предприятия  по результатам работы, материальная  помощь  работникам  предприятия,  путевки  на  лечение  или отдых, экскурсии  или  путешествия,  занятия  в спортивных секциях, кружках или клубах, посещения  культурно-зрелищных  или  физкультурных  (спортивных) мероприятий для работников  и  членов их семей, а также иные аналогичные расходы, производимые в пользу  работников  предприятия,  подарки  работникам  предприятия и их детям, подарки и выплаты  бывшим  работникам  предприятия,  взносы  на добровольное страхование и негосударственное  пенсионное  страхование работников предприятия, за исключением расходов,  на  сумму  которых  в  соответствии  с  законодательством  Российской Федерации  о  налогах  и  сборах  может  быть уменьшена налогооблагаемая база по налогу  на прибыль предприятий (налогам, уплачиваемым при применении специальных налоговых режимов).
3.14.    Распределяемая прибыль направляется предприятием в фонды по итогам отчетного года   на   основании   данных   утвержденной  Собственником  имущества  годовой бухгалтерской отчетности.
3.15.   Предприятие   использует  средства  фондов  исключительно  на  цели, предусмотренные настоящим Уставом.
    Использование   средств   фонда   развития   производства  осуществляется  в соответствии  с  программой  финансово-хозяйственной  деятельности  предприятия, одобренной балансовой комиссией при администрации городского округа «Город Калининград» в порядке, предусмотренном постановлением администрации городского округа «Город Калининград» от 03.08.2009 № 1314 «Об утверждении порядка составления, утверждения и контроля за исполнением программ финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий городского округа «Город Калининград».  
    Использование  средств  фонда  материального стимулирования осуществляется в соответствии со сметой, утвержденной руководителем предприятия.
    Средства  фонда  материального  стимулирования  могут  расходоваться на цели вознаграждения  руководителя  предприятия  только  на  основании  решения  главы городского  округа «Город Калининград», принимаемого по результатам рассмотрения на  балансовой комиссии выполнения показателей программы финансово-хозяйственной деятельности за отчетный год, при условии удовлетворительной оценки деятельности предприятия и его руководителя.
    Неизрасходованные   по   итогам   отчетного  года  средства  фонда  развития производства  и  фонда  материального  стимулирования  могут быть использованы в следующих за отчетным периодах. 

4. Права собственника имущества муниципального предприятия

4.1. Полномочия собственника имущества  в отношении предприятия возлагаются на:
4.1.1. Комитет по социальной политике  администрации городского округа «Город Калининград», который:
-  определяет цели, предмет, виды деятельности  унитарного предприятия;
- устанавливает целевые показатели деятельности предприятия и показатели экономической эффективности, контролирует их выполнение, утверждает план финансово-хозяйственной деятельности предприятия, смету доходов и расходов;
- представляет главе городского округа «Город Калининград» на утверждение кандидатуру директора предприятия по согласованию с комитетом муниципального имущества и земельных ресурсов администрации городского округа «Город Калининград»;
- вносит в соответствии с анализом финансово-хозяйственной деятельности предложения о реорганизации или ликвидации предприятия в порядке, установленном законодательством, а также о составе ликвидационной комиссии;
- согласовывает устав предприятия, внесение изменений в устав, новую редакцию устава; 
- вносит предложения по формированию уставного фонда;
- согласовывает прием на работу главного  бухгалтера  предприятия, заключение, изменение и прекращение с ним трудового договора;
- согласовывает создание филиалов и открытие представительств предприятия;
-  согласовывает перечень производимых работ (услуг), выпускаемой и реализуемой предприятием продукции.
4.1.2. Комитет экономики, финансов и контроля  администрации городского округа «Город Калининград», который осуществляет  последующий контроль за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.
4.1.3. Комитет муниципального имущества и земельных ресурсов администрации городского округа «Город Калининград», который:
- в установленном порядке дает согласие на распоряжение недвижимым имуществом, а в случаях, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим уставом, на совершение иных сделок;
- осуществляет контроль за сохранностью и использованием по назначению  принадлежащего предприятию имущества;
- в случаях, предусмотренных действующим законодательством, дает согласие на совершение крупных сделок, сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, и иных сделок;
- дает согласие на создание филиалов и открытие представительств предприятия;
- дает согласие на участие предприятия в деятельности иных юридических лиц;
- согласовывает кандидатуру директора предприятия;
- согласовывает устав предприятия, внесение изменений в него, в том числе новую редакцию устава;
-согласовывает решение о ликвидации или реорганизации предприятия;
-согласовывает передаточный акт или разделительный баланс при реорганизации или ликвидации предприятия, а также ликвидационный баланс предприятия;
-осуществляет согласование аудитора и определяет размеры оплаты его услуг.

5. Права и обязанности предприятия

	5.1. Предприятие  строит  свои  отношения с государственными   органами,
другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе хозяйственных договоров, соглашений, контрактов.
5.2.	Предприятие свободно в выборе форм и предмета хозяйственных договоров и обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений с другими предприятиями, учреждениями и организациями, не противоречащих действующему законодательству, настоящему уставу и нормативным актам органов местного самоуправления. Копии всех хозяйственных договоров, соглашений и контрактов (по запросу) представляются в структурное подразделение администрации городского округа «Город Калининград».
5.3.	Крупные сделки не могут совершаться предприятием без согласия собственника имущества. Крупной сделкой признается любая гражданско-правовая сделка по отчуждению (возможности отчуждения), приобретению любого имущества: недвижимости, денежных средств, ценных бумаг, прав на результаты интеллектуальной деятельности, иного движимого имущества –отвечающая критериям, установленным Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».
5.4.	Предприятие устанавливает  по согласованию с комитетом по социальной политике администрации городского округа «Город Калининград» перечень производимых работ (услуг), выпускаемой и реализуемой продукции.
5.5.	Цены и тарифы на все виды производимых работ (оказываемых услуг), выпускаемую и реализуемую продукцию  устанавливаются в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Калининградской области, органов местного самоуправления городского округа «Город Калининград».
5.6.	Предприятие самостоятельно распоряжается результатами производственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме случаев, установленных законами и  нормативными актами Российской Федерации, органов власти Калининградской области и органов местного самоуправления городского округа «Город Калининград»), полученной чистой прибылью, оставшейся в распоряжении предприятия после уплаты  налогов, иных обязательных платежей и перечисления в бюджет  городского округа «Город Калининград» части прибыли от использования имущества предприятия.
5.7.	Для выполнения уставных целей предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и настоящим уставом:
- создавать филиалы и представительства, утверждать положения о них, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других  источников финансирования;
- передавать имущество в залог, сдавать в аренду или  вносить в виде вклада в порядке и в пределах, установленных нормативными  актами органов местного  самоуправления и действующим законодательством Российской Федерации;
- осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;
- осуществлять все виды коммерческих сделок, относящихся к категории крупных сделок, путем заключения  договоров с юридическими и физическими лицами;
- планировать свою деятельность и определять  перспективы  развития предприятия исходя из основных экономических показателей, наличия спроса потребителей на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;
- определять и утверждать формы и системы оплаты труда, структуру и штатное расписание;
- устанавливать для своих работников дополнительные  социальные льготы в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату  труда работников предприятия, на техническое и социальное развитие предприятия;
- привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.
5.8. Предприятие не вправе:
- использовать средства, полученные от сделок с имуществом (арендную плату, дивиденды по акциям, средства от продажи имущества), а также амортизационные отчисления на цели потребления, в том числе на оплату труда работников предприятия, социальное развитие, выплату вознаграждения руководителю предприятия;
- без согласия собственника имущества совершать сделки, связанные  с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества, осуществлять заимствования, принимать решения о совершении крупных сделок и сделок, в которых имеется заинтересованность директора предприятия.
5.9. Предприятие обязано:
    -  выполнять  утвержденную  в  установленном  порядке программу финансово-хозяйственной деятельности предприятия,   а   также  показатели  экономической  эффективности  деятельности предприятия;
    -   осуществлять  материально-техническое обеспечение производства;
    -  нести  ответственность  в  соответствии  с  законодательством  Российской Федерации за нарушение обязательств;
    -  возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных   ресурсов,   загрязнением   окружающей   среды,   нарушением   правил безопасности  производства,  санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья  работников,  населения  и  потребителей продукции за счет результатов своей хозяйственной деятельности;
    	-  обеспечивать  гарантированные  действующим  законодательством минимальный размер оплаты труда и меры социальной защиты своих работников;
    	-  обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с действующим законодательством;
    	-   обеспечивать   своим   работникам   безопасные  условия  труда  и  нести  ответственность  в  установленном  порядке  за  ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
   	 -    осуществлять    оперативный    и    бухгалтерский    учет   результатов
финансово-хозяйственной  и  иной  деятельности, вести статистическую отчетность, предоставлять отчеты о выполнении программы финансово- хозяйственной деятельности в структурное  подразделение администрации городского округа «Город Калининград», в ведении которого находится предприятие, в  порядке  и  сроки,  установленные действующим законодательством, а также по запросу структурных подразделений администрации.   За   ненадлежащее   исполнение   обязанностей  и  искажение отчетности  должностные  лица  предприятия несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;
   	 -  ежегодно  предоставлять  в  комитет  муниципального имущества и земельных ресурсов  администрации  городского округа «Город Калининград» перечни имущества, списываемого и приобретаемого предприятием за отчетный период;
    	-  направлять  в  комитет  муниципального  имущества  и земельных ресурсов  администрации   городского  округа  «Город  Калининград» не позднее  1  апреля  каждого года копию годового отчета (баланс с приложениями и пояснительной запиской) с отметкой о его принятии налоговой инспекцией;
   	 -  формировать  резервный  фонд  в размере, установленном настоящим Уставом;
   	 -   выполнять   государственные   мероприятия   по   гражданской  обороне  и мобилизационной  подготовке  в  соответствии  с  действующим законодательством и правовыми актами городского округа «Город Калининград»;
        	-   обеспечивать   сохранность  учредительных,  бухгалтерских  документов  и документов  по  личному  составу, а также своевременно передавать их на архивное хранение установленным порядком.
5.10. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету уставной деятельности,  несет обязательства, может быть привлечено к имущественной ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6. Управление предприятием и контроль за его деятельностью

6.1.	Предприятие возглавляет директор, который назначается на должность  и освобождается от должности главой городского округа «Город Калининград». 
6.2.	Предоставляемые директору права и обязанности, а также основания для изменения и расторжения трудовых отношений с ним, регламентируются контрактом, заключаемым между главой городского округа «Город Калининград» и директором предприятия.
6.3.	Директор действует от имени предприятия без доверенности и на основании законов и иных нормативных актов Российской Федерации, органов местного самоуправления городского округа «Город Калининград», приказов комитета по социальной политике  администрации городского округа «Город Калининград», настоящего устава и трудового контракта.
6.4. Директор предприятия:
- добросовестно и разумно  руководит его деятельностью на принципах единоначалия, осуществляя  контроль    производственной деятельности работников предприятия, представляет его  интересы в государственных и иных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;
- распоряжается имуществом предприятия в пределах  компетенции, установленной настоящим уставом и трудовым контрактом, в соответствии с действующими законами и нормативными актами;
- совершает в установленном порядке сделки от имени предприятия, заключает  договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает расчетные и иные банковские счета и распоряжается денежными средствами;
- в соответствии с трудовым контрактом несет персональную материальную и дисциплинарную ответственность  за деятельность предприятия в пределах своей компетенции;
- обеспечивает разработку и осуществление мер по обеспечению пожарной безопасности;
- организовывает проведение противопожарной пропаганды, обучение работников мерам пожарной безопасности;
- обеспечивает содержание в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты, в том числе первичных средств тушения пожаров, недопущение их использования не по назначению;
-  предоставляет   в   установленном   порядке   при   тушении пожаров на территории предприятия необходимые силы и средства;
- обеспечивает  незамедлительное сообщение в МКУ «Управление по делам ГО и ЧС г. Калининграда» о возникших пожарах, неисправностях имеющихся систем и средств противопожарной защиты, об изменении состояния дорог и проездов;
- содействует  деятельности добровольных пожарных;
- осуществляет руководство системой пожарной безопасности на подведомственных объектах в пределах своей  компетенции;
- несет    персональную    ответственность    за   соблюдение    требований пожарной безопасности.
6.5.	Директор не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, а также принимать участие в забастовках, за исключением случаев,  установленных действующим законодательством.
6.6.	Директор определяет и утверждает организационную структуру предприятия, его штатный  и квалификационный состав, самостоятельно принимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников предприятия, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для  исполнения всеми работниками.
6.7.	Взаимоотношения работников и директора, возникающие на основе трудового  договора (контракта), регулируются законодательством о труде и коллективным договором.
6.8.	Коллективные трудовые споры (конфликты) рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
6.9.	Контроль  сохранности и целевого использования предприятием муниципального имущества осуществляет комитет муниципального имущества и земельных ресурсов администрации городского округа «Город Калининград», контроль  производственно-хозяйственной деятельности осуществляет комитет по социальной политике городского округа «Город Калининград».
6.10.	Контроль  финансовой деятельности предприятия осуществляется комитетом по социальной политике, комитетом экономики, финансов и контроля администрации городского округа «Город Калининград», налоговыми органами, другими органами и организациями в пределах их компетенции, определенной законами и иными нормативными актами Российской Федерации, органами местного самоуправления городского округа «Город Калининград», настоящим уставом.

7. Ответственность руководителя предприятия

7.1.	Руководитель предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах предприятия добросовестно и разумно.
7.2. Директор предприятия в соответствии с действующим законодательством и нормативными  актами органов местного самоуправления несет ответственность за убытки, причиненные предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества предприятия.
7.3.  Собственник имущества предприятия вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных предприятию, к директору предприятия.

                       8. Ликвидация и реорганизация предприятия

8.1.	Муниципальное предприятие ликвидируется по предложению:
	  1)   главы  городского округа «Город Калининград»;
	  	2)   комитета по социальной политике;
	  3) заместителей главы администрации городского округа «Город Калининград»;
	  4)   отраслевых (функциональных) комитетов администрации городского округа «Город Калининград».
 		Все предложения о ликвидации муниципального предприятия представляются в комитет  муниципального имущества и земельных ресурсов вместе с обоснованием необходимости ликвидации муниципального предприятия.
 		Решение о ликвидации муниципального предприятия оформляется постановлением администрации городского округа «Город Калининград».
8.2. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению предприятием. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его на утверждение  в комитет муниципального имущества и земельных ресурсов администрации городского округа «Город Калининград».
8.3.	Ликвидация предприятия считается завершенной, а предприятие прекратившим свою деятельность с момента исключения его из единого государственного реестра юридических лиц. Порядок ликвидации предприятия устанавливается  законами и иными нормативными актами Российской Федерации.
8.4.	При ликвидации и (или) реорганизации  предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим на момент увольнения законодательством Российской Федерации.
8.5.	При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, кадровые документы  (приказы, личные дела и другие) передаются в городской архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств предприятия в соответствии с требованиями архивных органов.