В силу Конституции Российской Федерации каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Аналогичные положения закреплены в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства (статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Для иностранцев предусмотрен ряд ограничений и особенностей осуществления трудовой деятельности на территории России. Прежде чем принять на работу иностранца, нужно определить его правовой статус: постоянно проживающий (вид на жительство), временно проживающий (разрешение на временное проживание) или временно пребывающий.

Временно пребывающие в России иностранцы, прибывшие в порядке, не требующем получения визы, по общему правилу для осуществления трудовой деятельности должны получать патент.

Прием на работу граждан иностранных государств – членов Евразийского экономического союза (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения) во многом приравнен к приему на работу граждан России. Для работы в нашей стране данным лицам не нужны разрешение на работу или патент.

При приеме на работу иностранца вне зависимости от его правового статуса работодатель обязан в трехдневный срок уведомить об этом территориальный орган МВД России.