Сайт использует временные файлы cookie, содержащие ip-адрес устройства, с которого Вы заходите на сайт, и параметры текущей сессии. Если Вы не согласны, то Вы должны соответствующим образом установить настройки используемого браузера.
Принять
Калининград
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА
Постановление
от 09 февраля 2004 года N 262
г.Калининград
О внесении изменений в постановление
мэра N 948 от 2.04.2002 г. "Об утверждении
Положения о контрольно-ревизионном отделе
мэрии г.Калининграда"
В связи с изменениями в штатном расписании и перераспределением
обязанностей между сотрудниками отдела
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить приложение N 3 в новой редакции (прилагается).
2. Приложение N 3 к постановлению мэра N 948 от 02.04.2002г.
считать утратившим силу.
3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Мэр города Савенко Ю.А.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к постановлению
мэра г.Калининграда
от 09 февраля 2004г. N 262
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
муниципальных служащих контрольно-ревизионного отдела
1. Общие положения
Основной задачей муниципальных служащих контрольно-ревизионного
отдела является обеспечение деятельности, изложенной в Положении "О
контрольно-ревизионном отделе".
При выполнении своих обязанностей руководствуются Конституцией
Российской Федерации, Законами РФ, нормативно-правовыми актами
Российской Федерации Калининградской области, мэра города
Калининграда, Уставом города, Регламентом мэрии.
Главные специалисты отдела подчиняются непосредственно начальнику
контрольно-ревизионного отдела.
На муниципальных служащих отдела распространяются требования
правил внутреннего трудового распорядка мэрии.
2. Квалификационные требования и необходимый уровень знаний
На должность муниципального служащего в контрольно-ревизионный
отдел могут быть приняты граждане Российской Федерации , имеющие:
- высшее образование (экономическое, финансовое);
- стаж работы в структурах муниципальной или государственной
службы и контрольно-ревизионной работы не менее 3-х лет;
- обладающие знаниями законов РФ, области и др. нормативных актов
и Устава города;
- умеющие творчески и аналитически мыслить и работать;
- быстро и качественно исполнять поставленные задачи, грамотно
оформлять документы;
- хорошо разбирающиеся в вопросах финансово-хозяйственной
деятельности предприятий, организаций и учреждений всех форм
собственности.
3. Права
Муниципальный служащий отдела имеет права,изложенные в Законе "Об
основах муниципальной службы в Калининградской области,в Уставе
города и другие права, установленные законодательством Российской
Федерации и Положением "О контрольно-ревизионном отделе".
4. Должностные обязанности
Муниципальный служащий отдела обязан исполнять обязанности
муниципального служащего, изложенные в Законе "Об основах
муниципальной службы в Калининградской области", в Уставе города, в
Положении "О контрольно-ревизионном отделе" и должностных
инструкциях муниципального служащего контрольно-ревизионного отдела.
4.1. Главный специалист:
- организует работу по контролю и проверке исполнения поручений
мэра по постановлениям и распоряжениям главы администрации области и
решениям областной Думы;
- анализирует состояние исполнительской дисциплины в структурных
подразделениях мэрии, администрациях районов и готовит справки и
информации;
- готовит предписания и перечень постановлений и распоряжений
главы администрации области, срок исполнения которых истекает в
предстоящем месяце;
- оказывает методическую помощь структурным подразделениям мэрии,
администрациям районов и муниципальным предприятиям и учреждениям по
вопросам контроля и проверки исполнения распорядительных документов;
- принимает участие в планировании работы отдела;
-заносит в компьютерную базу информацию о поступивших в
контрольно-ревизионный отдел постановлениях и распоряжениях главы
администрации области и осуществляет контроль в пределах своей
компетентности;
- выполняет другие поручения начальника отдела, в пределах
компетенции отдела;
- принимает участие в проверках состояния исполнительской
дисциплины согласно плана проверок и по поручению начальника отдела,
по итогам которых обобщает материалы и готовит итоговую справку для
доклада начальнику отдела;
- осуществляет обзор периодической печати по вопросам работы
органов местного самоуправления;
- контролирует ход выполнения поручений мэра данных на аппаратных
совещаниях и готовит справку о состоянии исполнительской дисциплины
в аппарате мэрии и администрациях районов для аппаратных совещаний;
- осуществляет контроль выполнения структурными подразделениями
мэрии принятых решений городского Совета депутатов.
4.2. Главный специалист:
- организует работу по контролю и проверке исполнения распоряжений
и постановлений мэра города;
- ежеквартально готовит справки о состоянии исполнительской
дисциплины в комитетах, управлениях, отделах мэрии и администрациях
районов и проекты постановлений мэра по данным вопросам;
- готовит проекты распорядительных документов по вопросам
компетенции отдела и внутриаппаратной работы;
- принимает участие в планировании работы отдела;
- участвует в плановых проверках состояния исполнительской
дисциплины и в проверках поручений начальника отдела;
- анализирует и обобщает материалы о деятельности подразделений
мэрии города, готовит справочно-аналитический материал для
руководства;
- обобщает опыт работы контрольных органов местного самоуправления
Российской Федерации и вносит предложения по совершенствованию
работы по контролю и проверке исполнения в структурных
подразделениях мэрии;
- выполняет другие поручения начальника отдела, в пределах
компетенции отдела;
-контролирует и обобщает поступающую информацию о работе районных
администраций;
- готовит проекты распоряжений и постановлений мэра по вопросам
аппаратной работы и входящим в компетенцию отдела;
- несет ответственность за ведение делопроизводства и архива
отдела, ксерокопирование документов на множительной технике общего
отдела.
4.3. Главные специалисты-ревизоры:
- проводят проверки и ревизии финансово-хозяйственной деятельности
структурных подразделений мэрии, администраций районов,
муниципальных предприятий, организаций и учреждений, а также
предприятий, учреждений и организаций, имеющих в уставном фонде долю
муниципальной собственности;
- проводят проверки юридических лиц, использующих в своей
деятельности городские бюджетные и внебюджетные средства в части
использования этих средств по назначению или состоящих в договорных
отношениях со структурными подразделениями мэрии в части соблюдения
интересов города;
- проводят работу в пределах компетенции отдела, его прав и
полномочий;
- принимают участие в планировании работы отдела;
- обобщают материалы проверок и ревизий, готовят по ним проекты
постановлений и распоряжений мэра;
- занимаются повышением своей квалификации, изучают, обобщают опыт
комплексных проверок и применяют его на практике;
- выполняют другие поручения начальника отдела в пределах
компетенции отдела.
5. Ответственность
Муниципальный служащий отдела несет ответственность в соответствии
с Законом "Об основах муниципальной службы в Калининградской
области", Трудовым Кодексом РФ, трудовым договором и настоящей
инструкцией за неисполнение или ненадлежащее выполнение своих
обязанностей.
