Сайт использует временные файлы cookie, содержащие ip-адрес устройства, с которого Вы заходите на сайт, и параметры текущей сессии. Если Вы не согласны, то Вы должны соответствующим образом установить настройки используемого браузера.
ПринятьРОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА
Постановление
от 21 марта 2006 года N 606
г.Калининград
Об утверждении Положения
о комитете по социальным вопросам
В соответствии с Законом Калининградской области от
28.12.2005г. N713 "О наделении органов местного самоуправления
муниципальных образований Калининградской области отдельными
государственными полномочиями Калининградской области по социальной
поддержке населения", Постановлением мэра города Калининграда от
17.11.2005г. N 4407 "О внесении изменений в полномочия структурных
подразделений мэрии в сфере образования"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о комитете по социальным вопросам
(приложение N 1).
2. Утвердить должностную инструкцию Вице-мэра города,
председателя комитета по социальным вопросам (приложение N 2).
3. Утвердить должностную инструкцию заместителя председателя
комитета по социальным вопросам (приложение N 3).
4. Утвердить должностную инструкцию помощника вице-мэра
города, председателя комитета по социальным вопросам (приложение N
4).
5. Утвердить должностную инструкцию главного
специалиста-юриста комитета по социальным вопросам (приложение N
5).
6. Утвердить должностную инструкцию секретаря приемной
комитета по социальным вопросам (приложение N 6).
7. Признать утратившими силу:
- Постановление мэра г. Калининграда от 06.05.2002г. N 1299 "О
внесении изменений в постановление мэра от 29.03.1999г. N 965 "О
положении о комитете по социальным вопросам";
- Постановление мэра г. Калининграда от 13.09.2002г. N 2487 "О
внесении изменений в приложение N 4 Постановления мэра от
06.05.2002г. N 1299 "О внесении изменений в постановление мэра от
29.03.1999г. N 965 "О положении о комитете по социальным вопросам";
- Постановление мэра г. Калининграда от 22.01.2003г. N 118 "О
внесении изменений в Постановление мэра от 06.05.2002г. N 1299";
- Постановление мэра г. Калининграда от 13.01.2002г. N 27 "Об
утверждении Положения о комитете по социальным вопросам и внесении
изменений в постановление мэра от 06.05.2002г. N 1299".
Мэр города Савенко Ю.А.
Приложение N 1
к Постановлению мэра
города Калининграда
от "21" марта
ПОЛОЖЕНИЕ
о Комитете по социальным вопросами
мэрии города Калининграда
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Комитет по социальным вопросам мэрии города Калининграда
(далее - Комитет) является структурным подразделением мэрии города
Калининграда, реализующим государственную политику, осуществляющим,
в рамках своих полномочий, управление и нормативно-правовое
регулирование в сфере социального развития города.
2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента
Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами
и иными нормативными правовыми актами Калининградской области,
решениями городского Совета депутатов, постановлениями и
распоряжениями мэра города, Уставом города, настоящим Положением.
3. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с
органами государственной власти, исполнительными органами местного
самоуправления, городским Советом депутатов, юридическими и
физическими лицами.
4. Комитет имеет печать с изображением герба города
Калининграда и своим наименованием, штампы и бланки установленного
образца.
5. Адрес и местонахождение Комитета:
площадь Победы, д. 1.
2. ЗАДАЧИ КОМИТЕТА
Основными задачами комитета являются:
1. Реализация основных направлений и приоритетов
государственной и муниципальной политики в сфере социального
развития города.
2. Организация, содержание и развитие муниципальных учреждений
образования, здравоохранения, культуры, спорта, молодежной и
социальной сферы. Сохранение уровня гарантий медицинского,
образовательного, культурного обслуживания населения. Создание
новых форм и видов социального обслуживания населения.
3. Комплексный анализ тенденций развития социальной отрасли.
Организация взаимодействия органов государственной власти
Калининградской области, органов местного самоуправления,
организаций всех форм собственности в сфере развития муниципального
здравоохранения, в получении доступного и качественного
образования, сохранении и развитии единого образовательного
пространства, в совершенствовании мер социальной поддержки
социально-ослабленных категорий граждан и детей.
4. Осуществление организационных мероприятий и подготовка
предложений по реализации законов Калининградской области, решений
городского Совета по предоставлению гражданам установленных льгот и
преимуществ.
3. ОСНОВНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ КОМИТЕТА
1. Участвует в пределах своей компетенции в разработке и
реализации перспективных и ежегодных региональных программ
социально-экономического развития Калининградской области.
2. Разрабатывает и реализует целевые программы, комплексные
планы мероприятий, предложения в законы, нормативные правовые акты,
обеспечивающие повышение образовательного и культурного уровня,
медицинского обслуживания, социальной поддержки населения,
укрепления семьи, улучшение наркоситуации, профилактики
ВИЧ-инфекции и других социально-значимых заболеваний, а также
профилактики безнадзорности и правонарушений среди
несовершеннолетних.
3. Совершенствует структуру городского управления социальной
сферой, развивает систему учреждений образования, здравоохранения,
культуры, физкультуры и спорта, молодежной и семейной политики.
Осуществляет организационно - методическое руководство их работой.
Обеспечивает материально - техническое снабжение.
4. Осуществляет взаимодействие с государственными и
муниципальными учреждениями, с общественными объединениями,
региональными отделениями политических партий и
общественно-политическими образованиями, религиозными организациями,
средствами печати и массовой информации.
5. Осуществляет межрегиональное и международное
сотрудничество, заключает и реализует соглашения в установленной
сфере деятельности с органами исполнительной власти субъектов
Российской Федерации, зарубежными и международными организациями.
6. Структурные подразделения Комитета выступают учредителями
муниципальных учреждений в установленной сфере деятельности,
утверждают уставы, определяют предмет и цели деятельности
муниципальных учреждений, заслушивают отчеты, в установленном
порядке, по согласованию с вице-мэром города, председателем
Комитета назначают и увольняют руководителей данных учреждений.
7. Организует и проводит мероприятия по выполнению требований
Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в
Российской Федерации".
8. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений
ограниченного доступа, отнесенных к государственной тайне и
конфиденциальной информации.
9. Организует прием граждан, обеспечивает своевременное и
полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие
по ним решений и направление ответов в установленный срок.
10. В области образования:
10.1. Формирует и реализует муниципальную политику в сфере
образования, в соответствии с основными принципами государственной
образовательной политики, направленной на удовлетворение
потребностей граждан в получении доступного и качественного
образования, сохранение и развитие единого образовательного
пространства.
10.2. Организует предоставление общедоступного и бесплатного
дошкольного, начального общего, основного общего, среднего
(полного) общего образования по основным общеобразовательным
программам и дополнительного образования детям.
10.3. Обеспечивает реализацию федеральных программ развития и
модернизации образования, государственных образовательных
стандартов и функционирование системы образования города на уровне
государственных нормативов.
10.4. Осуществляет мониторинг состояния и развития системы
дошкольного, начального общего, основного общего и среднего
(полного) общего, дополнительного образования в городе, результатов
образовательного процесса и эффективности деятельности
образовательных учреждений и их руководителей.
10.5. Осуществляет учет потребностей граждан в предоставлении
образовательных услуг и удовлетворение их посредством развития и
расширения типового и видового многообразия сети образовательных
учреждений, вариативных форм образования.
10.6. Осуществляет координацию деятельности муниципальных
учреждений дошкольного, начального общего, основного общего и
среднего (полного) общего и дополнительного образования,
прогнозирование тенденций развития муниципальной системы
образования.
10.7. Организует развитие системы гражданского,
патриотического и физического воспитания учащихся и молодежи,
направленной на формирование духовно-нравственных, гражданских и
патриотических качеств.
10.8. Организует принятие мер по профилактике безнадзорности,
беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий
несовершеннолетних граждан, выявление и устранение причин и
условий, способствующих этому, в пределах своих полномочий.
10.9. Осуществляет мероприятия по организации летнего отдыха,
досуга и занятости несовершеннолетних в каникулярное время в
пределах своих полномочий.
10.10. Обеспечивает и координирует работу органов опеки и
попечительства.
10.11. Осуществляет деятельность по направлению
несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей, в
муниципальные учреждения для детей-сирот, развивает различные формы
семейного и иного устройства детей данной категории.
10.12. Осуществляет организацию опытно-экспериментальной
деятельности в подведомственных учреждениях, направленную на
структурное и содержательное обновление системы образования в
соответствии с приоритетными направлениями государственной политики
в области образования.
10.13. Осуществляет деятельность в области информатизации
муниципальной системы образования.
10.14. Проводит комплектование муниципальных дошкольных
образовательных учреждений города, обеспечивает гражданам
возможность получения дошкольного образования.
10.15. Осуществляет информационную деятельность, направленную
на оказание гражданам помощи в обоснованном выборе образовательного
учреждения.
10.16. Участвует совместно с другими уполномоченными органами
в разработке муниципальных нормативов финансирования учреждений
образования с учетом государственных нормативов.
10.17. Осуществляет анализ технического состояния зданий и
сооружений подведомственных учреждений, формирует план их
капитального и текущего ремонта, осуществляет контроль за текущим и
капитальным ремонтом зданий муниципальных образовательных
учреждений города.
10.18. Осуществляет иные функции и полномочия в соответствии с
действующим законодательством.
11. В области здравоохранения:
11.1. Осуществляет меры по реализации решений Правительства
Российской Федерации, Правительства Калининградской области, мэрии
г.Калининграда в сфере охраны здоровья граждан, развития
муниципального здравоохранения, профилактики заболеваний, оказания
медицинской помощи, медицинского образования населения и другим
вопросам в области охраны здоровья населения города.
11.2. Реализует федеральные, областные и городские целевые
программы по развитию муниципального здравоохранения, профилактике
заболеваний, оказанию медицинской помощи, обеспечению населения
лекарственными средствами, медицинской техникой и изделиями
медицинского назначения.
11.3. Координирует взаимодействие государственной, в том числе
ведомственного подчинения, муниципальной и частной систем
здравоохранения.
11.4. Обеспечивает совершенствование профилактической,
лечебно-диагностической и лечебно-оздоровительной работы.
11.5. Реализует государственную политику обязательного
медицинского страхования граждан в соответствии с Законодательством
РФ. Разрабатывает предложения по совершенствованию системы
обязательного и добровольного медицинского страхования граждан, а
также использованию иных источников финансирования здравоохранения.
11.6. Осуществляет контроль за соблюдением нормативов и
стандартов в области здравоохранения, включая медицинскую помощь,
реализацию лекарственных средств, медицинской техники.
11.7. Осуществляет контроль за качеством предоставляемой
населению медицинской помощи, медицинской и фармацевтической
продукции.
11.8. Координирует деятельность предприятий и организаций,
независимо от форм собственности, в области обеспечения населения
лекарственными средствами, медицинской техникой и изделиями
медицинского назначения.
11.9. Осуществляет руководство и контроль за деятельностью
муниципальных учреждений здравоохранения, способствует развитию их
сети.
11.10. Организует подготовку и повышение квалификации
медицинских работников. Разрабатывает новые направления в
совершенствовании подготовки специалистов для здравоохранения, в
том числе семейных врачей (врачей общей практики).
11.11. Осуществляет методическое руководство и контроль в
области охраны труда, обеспечения социальных льгот и гарантий
работающих на подведомственных предприятиях, в учреждениях и
организациях.
11.12. Разрабатывает и организует проведение мероприятий,
обеспечивающих охрану здоровья матери, отца, ребенка, осуществляет
контроль за их выполнением.
11.13. Участвует в осуществлении мероприятий по профилактике
инвалидности и медицинской реабилитации инвалидов.
11.14. Участвует совместно с центром Госсанэпиднадзора в
обеспечении социально-гигиенического и эпидемиологического
благополучия населения, социально-гигиенического мониторинга.
11.15. Участвует в создании функциональной подсистемы
экстренной медицинской помощи в чрезвычайных ситуациях и
осуществляет руководство ее деятельностью.
12. В области культуры:
12.1. В соответствии с законодательством РФ организует работу
по реализации в Калининграде государственной и муниципальной
политики в сфере культуры и искусства, определению целей и
приоритетов духовного, патриотического, эстетического воспитания
населения, развития профессионального искусства, библиотечного
дела, народного творчества, развития международных, межрегиональных
культурных связей и связей с общественностью.
12.2. Содействует концертной и театрально - гастрольной
деятельности в городе.
12.3. Осуществляет информационное обслуживание и просвещение
населения формами и методами культурно - массовой и библиотечной
работы, внедряет новые технологии сбора, передачи и предоставления
информации населению.
12.4. Обеспечивает и контролирует формирование, содержание и
использование библиотечных и музейных фондов муниципальных
учреждений города Калининграда.
12.5. Обеспечивает функционирование системы специального
начального музыкального образования в муниципальных образовательных
учреждениях дополнительного образования детей.
12.6. Рационально использует средства городского бюджета,
привлекает на выполнение своих функций средства спонсоров,
меценатов и частные пожертвования.
12.7. В установленном законом порядке создает ассоциации,
фонды поддержки учреждений культуры, особо одаренных детей,
отдельных авторов и исполнителей.
12.8. Содействует развитию всех видов и жанров
профессионального искусства.
12.9. Содействует сохранению и развитию национальных культур,
народного творчества, обеспечению разнообразия культурно-досуговой
деятельности населения города.
12.10. Осуществляет руководство и контроль за деятельностью
муниципальных учреждений, организаций и предприятий культуры,
способствует развитию их материально-технической базы.
12.11. Создает условия для массового отдыха жителей города,
организует благоустройство мест массового отдыха населения.
12.12. Поддерживает сложившиеся культурные традиции,
организует и проводит культурно-массовые зрелищные мероприятия и
другие культурные акции.
13. В области физкультуры и спорта:
13.1. В пределах своей компетенции разрабатывает и реализует
программы мероприятий по развитию физкультуры и спорта.
13.2. Осуществляет руководство физкультурными, спортивными
организациями города, проводит массовые, спортивные,
физкультурно-оздоровительные мероприятия и соревнования.
13.3. Формирует муниципальную спортивную базу, кооперирует
средства государственных муниципальных, общественных организаций,
коммерческих структур по развитию в городе физической культуры и
спорта.
13.4. Организует подготовку высококвалифицированных
спортсменов, резервов сборных команд города Калининграда,
обеспечение их участия в официальных городских, областных,
всероссийских и международных соревнованиях.
13.4. Вносит предложения по развитию, реорганизации системы
спортивных школ.
13.5. Создает и развивает материально-техническую базу
физкультуры и спорта по месту жительства населения.
14. В области социальной политики:
14.1. Координирует работу по определению статуса и уровня
малообеспеченного населения в соответствии с действующим
законодательством, по обеспечению их государственной социальной
помощью.
14.2. Координирует работу по улучшению материально-бытовых
условий семей, потерявших кормильца, инвалидов, престарелых
граждан.
14.3. Осуществляет управление социальным обслуживанием
защищаемых государством категорий населения, предоставлением мер
социальной поддержки, пособий, компенсаций, социальной помощи
нуждающимся гражданам.
14.4. Способствует реализации на территории города принципа
трудовой мотивации социальной поддержки граждан и трудоустройства
лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке.
14.5. Осуществляет методическое руководство и контроль по
организации опеки и попечительства над совершеннолетними
недееспособными или ограниченно дееспособными гражданами на
территории города Калининграда.
14.6. Осуществляет работу по заключению договоров пожизненного
содержания с иждивением с гражданами города на условиях передачи
принадлежащего им жилья в муниципальную собственность.
14.7. Организует и осуществляет работу по назначению, расчету
и выплате ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам,
замещавшим муниципальные должности муниципальной службы и должности
в органах государственной власти и управления г. Калининграда.
14.8. Организует учет лиц, социальная поддержка которым
осуществляется за счет средств бюджета города Калининграда,
распоряжается средствами фонда социальной поддержки населения и
принимает меры к его наполнению.
14.9. Организует расчет и предоставление субсидий на оплату
жилого помещения и коммунальных услуг гражданам города, имеющим
право на их получение в соответствии с законодательством.
14.10. Координирует деятельность Калининградской городской
трехсторонней Комиссии по урегулированию социально-трудовых
отношений.
14.11. Взаимодействует с Управлением исполнения наказаний
Калининградской области в сфере трудоустройства граждан, осужденных
к отбыванию наказания в виде обязательных и исправительных работ.
14.12. Осуществляет иные функции и полномочия в соответствии с
действующим законодательством.
15. В области молодежной политики:
15.1. Осуществляет комплексный анализ и прогнозирование
тенденций развития молодежной сферы.
15.2. Разрабатывает проекты и участвует в реализации
комплексных и целевых программ в области осуществления реализации
государственной и муниципальной молодежной политики с учетом
социально-экономических, экологических, культурных, демографических
и других особенностей города Калининграда.
15.3. Осуществляет организацию и координацию международного
сотрудничества молодежных общественных организаций, структур по
работе с молодежью. Содействует организации молодежного
международного туризма и безвалютного обмена студентами и
школьниками.
15.4. Координирует работу молодежных структур в городе.
15.5. Обеспечивает эффективное функционирование системы
правовой, социально-экономической, психолого-педагогической защиты
прав и интересов несовершеннолетних и молодежи.
15.6. Осуществляет меры по поддержке молодой семьи. Создает
условия для социальной реабилитации и адаптации молодых людей,
оказавшихся в кризисной ситуации. Содействует профориентации,
временной занятости, трудоустройству молодежи.
15.7. В установленном порядке осуществляет поддержку
талантливой молодежи, молодежных и детских общественных
объединений.
15.8. Координирует деятельность муниципальных подростковых
клубов, центров досуга молодежи.
16. В области гуманитарно-благотворительной поддержки:
16.1. Разрабатывает и осуществляет городские и международные
проекты и программы, направленные на реализацию и организацию
гуманитарно-благотворительной поддержки муниципальных учреждений и
населения.
16.2. Формирует ежегодную программу сотрудничества по
гуманитарной и благотворительной деятельности.
16.3. Анализирует потребности социальных учреждений города во
внебюджетной гуманитарно-благотворительной поддержке, приоритетно
детских.
16.4. Организует деятельность городской комиссии по вопросам
международной гуманитарной и благотворительной поддержки.
16.5. Поддерживает и развивает существующие контакты с
донорами гуманитарной и технической помощи, местными
предпринимателями, организует и принимает участие в проведении
международных переговоров в части организации гуманитарной
поддержки, акций.
16.6. Организует и развивает работу муниципального учреждения
"Гуманитарно-благотворительный центр" и пунктов
гуманитарно-благотворительной поддержки. Курирует гуманитарный центр
"Яблонька".
16.7. Обеспечивает учет и контроль целевого использования
поступившей гуманитарной, технической и благотворительной помощи.
16.8. Осуществляет деятельность по заключению договоров о
социальном партнерстве с использованием внебюджетных поступлений.
16.9. Организует и проводит общегородские праздники и
социальные инициативы, посвященные семье и детству, инвалидам,
ветеранам и др.
4. ПРАВА КОМИТЕТА:
1. Издавать в пределах своей компетенции приказы и контролировать
их исполнение.
2. Запрашивать и получать в установленном порядке от
государственных органов, органов местного самоуправления,
подведомственных учреждений, иных юридических лиц независимо от их
организационно-правовой формы и формы собственности информацию,
необходимую для осуществления возложенных на Комитет функций.
3. Организовывать и проводить благотворительные акции,
телемарафоны, конкурсы, фестивали, выставки, конференции, семинары
и другие мероприятия в установленной сфере деятельности с участием
представителей средств массовой информации, общественных
объединений, региональных отделений политических партий и
религиозных организаций;
4. Вносить в установленном порядке предложения по определению
объемов расходов в разрезе отрасли по входящим в состав Комитета
структурным подразделениям при формировании бюджета города
Калининграда, разрабатывать предложения по совершенствованию
системы финансирования, организации и оплаты труда, пенсионного
обеспечения.
5. Привлекать в установленном законом порядке на договорной
основе научные учреждения, специалистов, деятелей науки и культуры
для разработки программ, выполнения отдельных видов работ по
задачам, относящимся к компетенции Комитета.
6. Создавать координационные, совещательные органы (советы,
комиссии, коллегия, группы) по вопросам, отнесенным к сфере
деятельности Комитета.
7. Проводить конференции, совещания, встречи и другие мероприятия
по вопросам, отнесенным к установленной сфере деятельности.
8. Издавать информационные материалы о деятельности Комитета,
структурных подразделений, подведомственных учреждений.
9. Представлять в установленном порядке к награждению
государственными наградами, премиями и почетными званиями
Российской Федерации, ведомственными знаками отличия работников
сферы образования, здравоохранения, культуры, социальной поддержки,
физкультуры и спорта.
10. Вносить в установленном порядке на рассмотрение мэра и
городского Совета депутатов проекты нормативно-правовых актов по
вопросам, относящимся к компетенции Комитета.
11. Вступать в гражданско-правовые отношения с юридическими и
физическими лицами, общественными организациями, объединениями в
пределах своих полномочий.
12. Совершенствовать работу Комитета, вносить предложения по
оптимизации его структуры, кадровой политике, улучшению условий
труда работников Комитета.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Координацию и организацию деятельности Комитета осуществляет
вице-мэр города, председатель Комитета, назначаемый на должность
мэром города и утверждаемый городским Советом депутатов
Калининграда.
Вице-мэр города, председатель Комитета имеет заместителя и
помощника, назначаемых на должность и освобождаемых от должности
распоряжением мэра города по представлению вице-мэра города,
председателя Комитета.
Вице-мэр города, председатель Комитета несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на Комитет задач и
осуществление Комитетом своих функций.
На период отсутствия (отпуск, командировка, болезнь) Вице-мэра
города, председателя Комитета его обязанности в полном объеме
осуществляет заместитель председателя Комитета.
2. Структурными подразделениями Комитета являются управления и
отделы:
- управление образования;
- управление здравоохранения;
- управление социальной политики;
- управление культуры;
- управление по делам молодежи;
- отдел физической культуры и спорта;
- гуманитарно-благотворительный отдел.
3. Задачи, функции и полномочия структурных подразделений
Комитета определяются их положениями, утвержденными мэром города.
4. Структурные подразделения Комитета могут обладать правами
юридических лиц, если это предусмотрено положениями о них.
5. Для осуществления возложенных задач и функций Комитет вправе
образовывать постоянно действующие и временные советы, комиссии,
рабочие группы.
6. Вице-мэр, председатель Комитета:
6.1. представляет без доверенности интересы Комитета в органах
государственной власти Калининградской области, в органах местного
самоуправления, организациях независимо от организационно-правовой
формы и формы собственности, в том числе за рубежом, судах,
совершает сделки и иные юридические действия в соответствии с
законодательством Российской Федерации, законодательством
Калининградской области, нормативно-правовыми актами местного
самоуправления;
6.2. отчитывается о работе перед мэром города, городским Советом
депутатов;
6.3. согласовывает структуру и штатное расписание Комитета в
пределах установленной численности и фонда оплаты труда, смету
расходов на его содержание в пределах утвержденных на
соответствующий период ассигнований, предусмотренных в бюджете
города Калининграда;
6.4. согласовывает положения о структурных подразделениях
Комитета, должностные инструкции муниципальных служащих и других
работников Комитета;
6.5. в установленном порядке представляет для назначения и
освобождения от должности работников Комитета, предлагает
применение к ним мер поощрения и дисциплинарных взысканий в
соответствии с действующим законодательством;
6.6. решает в соответствии с законодательством РФ и законом "Об
основах муниципальной службы в Калининградской области" вопросы,
связанные с прохождением муниципальной службы в Комитете;
6.7. согласовывает назначение на должность и отстранение от
должности руководителей муниципальных учреждений (предприятий)
города Калининграда в установленной сфере деятельности;
6.8. в пределах своих полномочий издает приказы, организует
контроль за их исполнением;
6.9. организует и проводит мероприятия по выполнению требований
федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в
РФ";
6.10. поощряет и создает условия для профессионального роста
работников Комитета, руководителей учреждений, подведомственных
Комитету;
6.11. в установленном порядке предлагает направить на
профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников
Комитетом;
6.12. в пределах своей компетенции распоряжается финансовыми
средствами и имуществом, закрепленным за Комитетом;
6.13. осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим
законодательством, трудовым договором.
7. Финансирование расходов на содержание Комитета осуществляется
за счет средств бюджета города Калининграда.
8. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение
осуществляется на основании постановления Мэра города Калининграда.
Приложение N 2
к Постановлению мэра
города Калининграда
от "21" марта
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
вице-мэра города, председателя комитета по социальным вопросам
1.Общие положения.
1.1. Вице-мэр города, председатель комитета по социальным
вопросам назначается мэром города и утверждается городским Советом
депутатов.
1.2. Вице-мэр города, председатель комитета по социальным
вопросам подчиняется непосредственно мэру города.
1.3. Вице-мэр города, председатель комитета по социальным
вопросам имеет заместителя и помощника, назначаемых и освобождаемых
от должности, распоряжением мэра города, на основании его
представления
1.4. Вице-мэр города, председатель комитета по социальным
вопросам на время отсутствия (отпуск, командировка, болезнь)
замещается заместителем председателя комитета.
1.5. Вице-мэр города, председатель комитета по социальным
вопросам организует работу комитета, руководит деятельность
управлений образования, здравоохранения, культуры, по делам
молодежи, социальной политики (в соответствии с полномочиями,
переданными законами Калининградской области), отделов
гуманитарно-благотворительного и физкультуры и спорта.
1.6. Рабочее время не нормировано.
1.7. В своей деятельности вице-мэр города, председатель
комитета по социальным вопросам руководствуется законодательством
Российской Федерации, Положением о комитете, указами и
распоряжениями Губернатора области и мэра города, постановлениями и
распоряжениями мэра города, Законам Калининградской области,
решениями городского Совета депутатов, регламентом мэрии, настоящей
должностной инструкцией, трудовым договором.
2. Функции
2.1. Целью и основными направлениями работы вице-мэра города,
председателя комитета по социальным вопросам является формирование
единой социальной политики, организация эффективного
функционирования и развития образования, здравоохранения, культуры,
спорта, молодежной политики, обеспечение
санитарно-эпидемиологического благополучия в муниципальном
образовании город Калининград.
3. Должностные обязанности.
Вице-мэр, председатель комитета по социальным вопросам обязан:
3.1. Выполнять полномочия в пределах предоставленных ему прав
и в соответствии с основными направлениями деятельности комитета.
3.2. Осуществлять координацию деятельности структурных
подразделений, управление и нормативно-правовое урегулирование в
сфере реализации социальной политики местного самоуправления.
3.3. Принимать участие в составлении и согласовании бюджета
города и осуществления социальной политики в нем. Готовит
предложения, расчеты, потребности в бюджетных средствах, а также
информации об объемах финансирования.
3.4. Рассматривать предложения и обоснования о выделении
средств для развития сферы образования, здравоохранения, культуры,
спорта, молодежной политики.
3.5. Принимать участие в разработке и проведении единой
экономической и финансовой политики в области эффективного
функционирования и развития образования, здравоохранения, культуры,
спорта, молодежной политики и других направлений деятельности
комитета.
3.6. Осуществлять подготовку предложений о распределении
ассигнований из бюджетов различного уровня, выделяемых на
проведение отдыха и оздоровления детей в период летних каникул.
3.7. Осуществлять взаимодействие с общественными фондами и
коммерческими структурами в сфере социального развития и
привлечения средств для финансирования целевых социальных программ.
3.8. Подготавливать на основе предложений управлений, отделов,
муниципальных учреждений, входящих в состав комитета, целевые
программы по различным направлениям деятельности , единые планы
работы, осуществлять контроль за их исполнением.
3.9. Рассматривать и согласовывать положения о структурных
подразделениях комитета, функциональные обязанности начальников
управлений и отделов.
3.10. Своевременно, в пределах своих должностных полномочий
рассматривать обращения граждан, общественных объединений,
учреждений и организаций, а также документы органов местного
самоуправления и разрешать их в порядке, установленном
законодательством или иными нормативными правовыми актами.
3.11. Соблюдать нормы служебной этики, правила внутреннего
распорядка, порядок обращения со служебной информацией, беречь
муниципальную собственность.
3.12. При освобождении занимаемой должности вернуть все
документы, содержащие служебную информацию.
3.13. Возглавляет работу комиссий, где является председателем:
- Комиссия по вопросам международной гуманитарной и
технической помощи.
- Экспертная комиссия по присуждению ежегодной премии мэра
"Вдохновение".
- Комиссия по рассмотрению представлений на присвоение звания
"Почетный гражданин г. Калининграда".
- Рабочую группу по проведению "Дня города".
- Калининградскую городскую трехстороннюю комиссию по
регулированию социально-трудовых отношений.
3.14. Выполнять другие обязанности, предусмотренные трудовым
договором.
3.15. Ведет направления и несет ответственность за:
3.15.1. Координацию, планирование и контроль за деятельностью
органов исполнительной власти, входящих в состав комитета,
взаимодействие с администрациями районов по вопросам развития
социальной сферы в пределах своей компетенции.
3.15.2. Осуществление мер предоставлению общедоступного
начального, основного среднего, дополнительного и дошкольного
образования на территории муниципального образования.
3.15.3. Организацию отдыха и оздоровления детей в каникулярное
время.
3.15.4. Организацию и обеспечение доступности скорой,
неотложной медицинской помощи, первичной медико-санитарной,
стационарозамещающей в поликлиниках, стационарной помощи в
больницах на территории муниципального образования.
3.15.5. Осуществление санитарно-гигиенического образования и
формирования здорового образа жизни населения.
3.15.6. Обеспечение исполнения отдельных государственных
полномочий в области социальной поддержки граждан, осуществления
семейной политики, развития социально-трудовых отношений,
переданных в соответствии с законами Калининградской области.
3.15.7. Организацию библиотечного обслуживания населения.
3.15.8. Создание условий для массового отдыха населения,
занятий физкультурой и спортом, пропаганды здорового образа жизни.
3.15.9. Контроль за обеспечением содержания зданий и
сооружений муниципальных учреждений социальной сферы, обустройство
прилегающих к ним территорий.
3.15.10. Осуществление мер по учреждению муниципальных грантов
и стипендий.
4. Имеет право:
4.1. Готовить проекты постановлений и распоряжений мэра
города, издавать приказы по направлениям своей деятельности,
осуществлять экспертизу и представление заключений по поступающим в
комитет документам.
4.2. В установленном порядке давать представления на прием,
увольнение, наложение дисциплинарных взысканий или поощрений на
работников, находящихся в его непосредственном подчинении.
4.3. Требовать отчеты об использовании средств, выделенных
целевым назначением.
4.4. Требовать предоставления необходимых сведений от
структурных подразделений мэрии, подведомственных муниципальных
предприятий и учреждений.
4.5. Утверждает номенклатуру дел, находящихся на хранении в
комитете.
4.6. Обеспечивает выполнение муниципальными служащими и
работниками комитета, управлений и отлов должностных инструкций,
требований регламента мэрии.
4.7. Вносит предложения мэру о формировании кадрового резерва
управлений и отделов комитета, муниципальных учреждений социальной
сферы.
4.8. Организует мероприятия по обеспечению соблюдения
государственной и служебной тайны.
4.9. Имеет другие права, предусмотренные трудовым договором.
5. Ответственность.
5.1. Несет ответственность в установленном порядке за
невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей,
определенных настоящей должностной инструкцией, рудовым договором.
6. Квалификационные требования.
6.1. На должность вице-мэра города, председателя комитета по
социальным вопросам назначается лицо с высшим образованием и стажем
работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
6.2. Вице-мэр города, председатель комитета по социальным
вопросам должен знать основы законодательства Российской Федерации,
Постановления Правительства, определяющие направления тех отраслей,
которые курирует, постановления, распоряжения, приказы и другие
руководящие и нормативные материалы администрации области и мэрии
города, решения городского Совета.
С инструкцией ознакомлена
Вице-мэр города,
председатель комитета
по социальным вопросам Т.И. Морозова
Приложение N 3
к Постановлению мэра
города Калининграда
от "21" марта
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заместителя председателя комитета по социальным вопросам
1. Общие положения.
1.1. Заместитель председателя комитета назначается на должность
распоряжением мэра по представлению вице-мэра города, председателя
комитета по социальным вопросам.
1.2. Заместитель председателя комитета подчиняется
непосредственно вице-мэру города, председателю комитета.
1.3. Замещает вице-мэра города, председателя комитета по
социальным вопросам во время его отсутствия (на период болезни,
отпуска, командировки).
1.4. Принимает участие в разработке и реализации комплексной
социальной политики в городе, направленной на улучшение в целом
жизни населения.
1.5. Обеспечивает исполнение полномочий местного значения и
отдельных государственных полномочий, переданных законами
Калининградской области по формированию социальной политики.
1.6. Осуществляет меры по созданию комплексной информатизации
социальной сферы, формированию единой системы сбора, хранения и
предоставления информации.
1.7. Осуществляет организационные мероприятия по реализации
законов Калининградской области, решений городского Совета
депутатов, постановлений мэра города и Устава муниципального
образования город Калининград.
1.8. Рабочее время ненормировано.
1.9. В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ,
другими законодательными актами РФ, Указами Президента РФ,
постановлениями Правительства РФ, постановлениями и распоряжениями
Губернатора области и мэра города, решениями областной Думы,
городского Совета депутатов, Уставом города, положением о комитете
по социальным вопросам, настоящей должностной инструкцией, трудовым
договором.
2. Функции
2.1. Целью и основными направлениями работы заместителя
председателя комитета по социальным вопросам является реализация
полномочий мэрии города в социальной сфере. Решение
межрегиональных, межотраслевых и общегородских задач по координации
и развитию здравоохранения, образования, культуры, спорта,
молодежной политики, деятельности общественных организаций.
Обеспечивает взаимодействие с различными структурами, а также
общественными организациями и фондами.
3. Должностные обязанности.
3.1. Разрабатывает и реализует целевые программы и планы и
мероприятий, обеспечивающие исполнение в соответствии с
законодательством РФ муниципальных полномочий и переданных
государственных полномочий, направленных на улучшение жизни
населения. Организует комплексное их выполнение.
3.2. Обобщает и готовит предложения по разработке правовых
норм, регулирующих деятельность отделов и управлений комитета по
социальным вопросам, администраций районов, муниципальных
учреждений.
3.3. Осуществляет координацию смежных проектов и программ в
сфере образования, здравоохранения, культуры, спорта, молодежной
политики.
3.4. Организует и координирует исследования, мониторинг по
проблемам, имеющим межведомственное значение.
3.5. Организует деятельность по распространению в СМИ
информации для привлечения общественного диалога к проблемам
образования, здравоохранения, культуры, спорта, молодежной
политики.
3.6. Принимает участие в разработке и реализации региональных
и межведомственных программ, направленных на улучшение
наркоситуации, снижение потребителей ПАВ, профилактику ВИЧ-инфекции
и других социально-значимых заболеваний, а также профилактику
безнадзорности и правонарушений среди детей и молодежи.
3.7. Разрабатывает и осуществляет формирование оптимальных
стратегий помощи потребителям ПАВ, организует систему профилактики
и реабилитации.
3.8. Принимает меры по разработке и внедрению системного
подхода к охране здоровья, организует реализацию моделей здорового
образа жизни среди детей и молодежи.
3.9. Содействует развитию общественных организаций и движений.
3.10. Осуществляет взаимодействие с общественными
организациями, фондами и коммерческими структурами по вопросам
координации деятельности и привлечения средств для финансирования
социальных программ.
3.11. Осуществляет контроль за исполнением отдельных
государственных полномочий в соответствии с законами
Калининградской области.
3.12. Своевременно рассматривает поступающие обращения
граждан, готовит предложения по принятию соответствующих решений.
3.13. Принимает участие в работе городской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
3.14. Осуществляет мероприятия по гражданской обороне, защите
населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного
характера.
3.15. Принимает участие в общегородских мероприятиях,
проводимых комитетом.
3.16. Организует подготовку совещаний, семинаров, конференций,
проводимых комитетом.
3.17. Осуществляет планирование, контроль за деятельностью
комиссий и общественных советов при комитете.
3.18. Принимает участие в формировании социального заказа и
работе городской комиссии по закупкам товаров.
3.19. Имеет другие обязанности, предусмотренные трудовым
договором.
4. Имеет право:
4.1. Вносить в установленном порядке предложения по улучшению
работы структурных подразделений комитета по социальным вопросам,
подведомственных муниципальных учреждений и предприятий.
4.2. Запрашивать и получать от них необходимую информацию.
4.3. Обладает другими правами, предусмотренными трудовым
договором.
5. Ответственность.
5.1. Несет персональную ответственность за невыполнение или
ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, установленных
разделом 3 настоящей должностной инструкции, трудовым договором,
согласно распоряжения мэра по представлению вице-мэра, председателя
комитета по социальным вопросам.
6. Квалификационные требования.
6.1. На должность заместителя председателя комитета по
социальным вопросам назначается лицо с высшим образованием и стажем
работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
6.2. Заместитель председателя комитета по социальным вопросам
должен знать основы законодательства Российской Федерации,
Постановления Правительства, определяющие направления тех отраслей,
которые курирует, постановления, распоряжения, приказы и другие
руководящие и нормативные материалы Правительства области и мэрии
города, а также профиль и особенности курирующих структур.
Руководитель:
Вице-мэр города,
председатель комитета
по социальным вопросам Т.И. Морозова
С инструкцией ознакомлена:
Зам. председателя комитета по
социальным вопросам С.С. Шацких
Приложение N 4
к Постановлению мэра
города Калининграда
от "21" марта
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
помощника вице-мэра, председателя комитета по социальным вопросам
1. Общие положения.
1.1. Помощник вице-мэра города, председателя комитета по
социальным вопросам в установленном порядке назначается
распоряжением мэра города по представлению вице-мэра города,
председателя комитета по социальным вопросам.
1.2. Помощник вице-мэра города, председателя комитета по
социальным вопросам подчиняется непосредственно председателю
комитета.
1.3. Рабочее время определено согласно регламента мэрии.
1.4. В своей деятельности помощник вице-мэра города,
председателя комитета по социальным вопросам руководствуется
законодательством Российской Федерации, Положением о комитете,
постановлениями и распоряжениями губернатора и мэра города,
регламентом мэрии, настоящей должностной инструкцией и трудовым
договором.
2. Функции
2.1. Целью и основными направлениями работы помощника
вице-мэра города, председателя комитета по социальным вопросам
является обеспечение взаимосвязи и взаимодействия между
структурными подразделениями комитета по социальным вопросам,
аппаратом и контрольно-ревизионным отделом мэрии в решении
повседневных задач.
3. Должностные обязанности.
3.1. Осуществляет контроль и исполнение поручений вице-мэра
города, председателя комитета по социальным вопросам, принятых на
рабочих совещаниях, заседаниях комитета, за входящей
корреспонденцией.
3.2. Организует работу ведущего специалиста, секретаря
приемной по делопроизводству, оказывает помощь в комплектовании
архива управлений и отделов в соответствии с утвержденной
номенклатурой дел.
3.3. Готовит проекты резолюций на всю входящую в комитет
корреспонденцию.
3.4. Осуществляет организационно-техническое обеспечение
проводимых вице-мэром, председателем комитета совещаний, заседаний,
ведет протоколы этих заседаний.
3.5. Организует изучение совместно с управлениями и отделами
комитета материалов о ходе выполнения Федеральных Законов, Указов
Президента РФ, Постановлений Правительства РФ, постановлений и
распоряжений Губернатора бласти и мэра города, целевых программ и
планов по социальным вопросам, а также распоряжений и указаний
вице-мэра города, председателя комитета, осуществляет их подготовку
для рассмотрения в комитете.
3.6. Поддерживает взаимосвязь с руководителями аппарата мэрии,
управляющим делами, контрольно-ревизионным отделом.
3.7. Участвует в приеме граждан вице-мэром города,
председателем комитета и контролирует своевременность исполнения
поручений по результатам приема.
3.8. В рамках своей компетенции принимает участие в решении
основных задач комитета, определенных положением.
3.9. Осуществляет другую текущую работу
организационно-исполнительного характера.
3.10. По поручению вице-мэра города, председателя комитета по
социальным вопросам осуществляет контроль за оперативной работой
управлений и отделов, обеспечивает взаимосвязь и взаимодействие
между ними в решении повседневных задач, в вопросах подготовки
материалов на рассмотрение Городского Совета, заседаний комитета,
для разработки перспективных планов социального развития города и
его структур.
3.11. Осуществляет в установленном порядке связь со средствами
массовой информации.
3.12. Обеспечивает и контролирует составление планов работы в
отделах, управлениях и комитете в целом, на год и месяц.
3.13. Выполняет другие обязанности, предусмотренные трудовым
договором.
4. Имеет право:
4.1. Запрашивать от управлений, отделов мэрии города,
муниципальных предприятий и учреждений материалы, необходимые для
решения социальных вопросов, рассматриваемых в комитете.
4.2. Привлекать в необходимых случаях работников управлений и
отделов мэрии города, муниципальных предприятий, учреждений для
участия в подготовке материалов, подлежащих рассмотрению в комитете
и последующему рассмотрению мэром города.
4.3. Передавать в управления и отделы документы, не требующие
решения вице-мэра города, председателя комитета.
4.4. Не принимать к рассмотрению документы, поступающие в
нарушение регламента мэрии, инструкции о делопроизводстве.
4.5. По вопросам, согласованным с вице-мэром города,
председателем комитета по социальным вопросам на отдельные
документы ставить факсимиле.
4.6. Другие права, предусмотренные трудовым договором.
5. Ответственность.
5.1. Несет ответственность, предусмотренную действующим
законодательством, за организацию выполнения личных указаний
вице-мэра города, председателя комитета и осуществление контроля за
своевременным исполнением поступивших в комитет Указов Президента
РФ, Постановлений Правительства РФ, постановлений и распоряжений
Губернатора области, мэра города, за невыполнение или ненадлежащее
выполнение других обязанностей, предусмотренных должностной
инструкцией, трудовым договором. Привлечение к ответственности
производится распоряжением мэра по представлению вице-мэра города,
председателя комитета по социальным вопросам.
6. Квалификационные требования.
6.1. На должность помощника вице-мэра города, председателя
комитета по социальным вопросам назначается лицо с высшим
образованием.
6.2. Помощник вице-мэра города, председателя комитета по
социальным вопросам должен знать основы законодательства Российской
Федерации, Постановления Правительства, определяющие направления
тех отраслей, которые курирует, постановления, распоряжения,
приказы и другие, руководящие и нормативные материалы администрации
области и мэрии города.
Руководитель:
Вице-мэр города,
председатель комитета
по социальным вопросам Т.И. Морозова
С инструкцией ознакомлена:
Помощник вице-мэра города,
председателя комитета по
социальным вопросам В.В. Сапожникова
Приложение N 5
к Постановлению мэра
города Калининграда
от "21" марта
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного специалиста-юриста комитета по социальным вопросам
1. Общие положения.
1.1. Главный специалист-юрист назначается и освобождается от
должности распоряжением мэра города Калининграда по представлению
вице-мэра города, председателя комитета по социальным вопросам.
1.2. Главный специалист-юрист работает под непосредственным
руководством вице-мэра города, председателя комитета по социальным
вопросам мэрии г. Калининграда.
1.3. При выполнении обязанностей по занимаемой должности
главный специалист-юрист взаимодействует в установленном порядке со
структурными подразделениями мэрии, городским Советом депутатов,
правоохранительными органами, общественными организациями,
учреждениями и предприятиями независимо от их
организационно-правовых форм и форм собственности.
1.4. В своей деятельности главный специалист-юрист
руководствуется Конституцией РФ, действующим законодательством
Российской Федерации и Калининградской области, Уставом города
Калининграда, Регламентом мэрии, распорядительными документами мэра
и городского Совета депутатов, Положением о комитете по социальным
вопросам, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.
2. Функции
2.1. Целью деятельности главного специалиста-юриста является
обеспечение соблюдения законодательства в социальной сфере.
2.2. Основными направлениями деятельности главного
специалиста-юриста являются:
- оказание консультативной и методической помощи управлениям и
отделам комитета по социальным вопросам, муниципальным предприятиям
и учреждениям по правовым вопросам, касающимся деятельности органов
местного самоуправления в социальной сфере;
- юридическая помощь структурным подразделениям комитета по
социальным вопросам в подготовке и оформлении различного рода
нормативно-правовых документов.
3. Должностные обязанности
Для реализации основных направлений деятельности и достижения
поставленных задач главный специалист-юрист обязан:
3.1. Участвовать в предварительной проверке на соответствие
требованиям действующему законодательству приказов, распоряжений,
постановлений и других актов правового характера, подготавливаемых
в комитете по социальным вопросам, а при необходимости участвовать
в подготовке этих документов.
3.2. Подготавливать самостоятельно или совместно с другими
структурными подразделениями комитета предложения об изменении
действующих или отмене утративших силу нормативных актов, изданных
органами местного самоуправления.
3.3. При необходимости оказывать юридическую помощь
структурным подразделениям комитета по правовым вопросам,
касающихся деятельности органов местного самоуправления.
3.4. Подготавливать заключения по правовым вопросам,
возникающим в деятельности комитета.
3.5. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных
договоров (контрактов), проведению их правовой экспертизы.
3.6. Обобщать практику применения законодательства РФ и
Калининградской области по вопросам, касающимся деятельности
комитета по социальным вопросам.
3.7. Знакомить работников комитета с действующим
законодательством.
3.8. При необходимости участвовать в подготовке и рассмотрении
проектов правовых актов мэрии и Городского Совета депутатов
Калининграда.
3.9. Участвовать в работе совещаний, заседаний, комиссий по
направлениям деятельности комитета по социальным вопросам.
3.10. Представлять интересы комитета по социальным вопросам в
судах общей юрисдикции, арбитражных судах, правоохранительных
органах.
3.11. Своевременно, в соответствии с Регламентом мэрии
рассматривать заявления и жалобы граждан, обращения депутатов,
руководителей предприятий, учреждений, организаций, готовить
проекты ответов по ним в соответствии с действующим
законодательством.
3.12. Осуществлять предоставление и передачу информации другим
лицам через помощника вице-мэра города, председателя комитета по
социальным вопросам по согласованию с последним.
3.13. Своевременно и квалифицированно исполнять поручения
вице-мэра города, председателя комитета по социальным вопросам.
3.14. Выполнять другие обязанности, предусмотренные трудовым
договором.
4. Имеет право
Для выполнения возложенных на него обязанностей главный
специалист-юрист имеет право:
4.1. Вносить предложения по совершенствованию форм и методов
работы по направлениям его служебной деятельности;
4.2. Запрашивать и получать в установленном законодательством
порядке от структурных подразделений мэрии, муниципальных
предприятий и учреждений необходимую для исполнения должностных
обязанностей информацию, документы и материалы.
4.3. Привлекать для осуществления возложенных функций
специалистов структурных подразделений комитета по социальным
вопросам с согласия руководителей соответствующих структурных
подразделений.
4.4. Посещать для выполнения должностных обязанностей
предприятия, организации, учреждения независимо от их
организационно-правовых форм собственности.
4.5. Иные права, предусмотренные трудовым договором.
5. Ответственность
5.1. За должностной проступок, неисполнение или ненадлежащее
исполнение должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины,
несоблюдение требований, установленных Законом "Об основах
муниципальной службы в Калининградской области", главный
специалист-юрист несет персональную (дисциплинарную, материальную)
ответственность в соответствии с действующим законодательством,
трудовым договором. К ответственности привлекается по представлению
вице-мэра города, председателя комитета по социальным вопросам
распоряжением мэра города.
6. Квалификационные требования
6.1. На должность главного специалиста-юриста назначается
лицо, имеющее высшее юридическое образование.
6.2. Главный специалист-юрист должен:
- знать законодательную и нормативную правовую базу по
направлениям служебной деятельности,
- постоянно изучать текущее законодательство, отслеживать
вносимые в него изменения;
- повышать уровень своей профессиональной подготовки.
Руководитель:
Вице-мэр города Т.И.Морозова
С инструкцией ознакомлен:
Главный специалист-юрист О.И. Цюцюрупа
Приложение N 6
к Постановлению мэра
города Калининграда
от "21" марта
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
секретаря приемной комитета по социальным вопросам
1. Общие положения.
1.1. Секретарь приемной в своей практической деятельности
руководствуется инструкцией о ведении делопроизводства, положением
о комитете, положением о реализации пропускного режима и охраны
режимных помещений в здании мэрии города, правилами внутреннего
трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией, трудовым
договором и другими нормативными документами.
1.2. Подчиняется вице-мэру города, председателю комитета и его
заместителю.
2. Должностные обязанности.
2.1. Принимает, регистрирует и направляет исполнителям
поступающую корреспонденцию.
2.2. Отвечает на телефонные звонки, звонит в учреждения по
указанию вице-мэра города, председателя комитета.
2.3. Просматривает дневник мероприятий вице-мэра города,
председателя комитета на текущий день и оказывает помощь в их
организации.
2.4. Принимает телефонограммы и докладывает их вице-мэру города,
председателю комитета.
2.5. Организует учет, контроль за прохождением документов,
входящей корреспонденции, писем, заявлений и жалоб граждан.
2.6. Оказывает помощь вице-мэру города, председателю комитета в
приеме граждан по личным вопросам, ведет их учет.
2.7. Проявляет выдержку, тактичность с посетителями,
обратившимися в приемную, и принимает меры по ускорению решения их
вопросов.
2.8. Обеспечивает явку на совещания (и при необходимости) к
вице-мэру города, председателю комитета должностных лиц комитета.
2.9. Оформляет и рассылает в управления и отделы комитета
постановления, распоряжения и другие документы после ознакомления с
ними вице-мэра города, председателя комитета, его заместителя.
2.10. Обеспечивает подписание у вице-мэра города, председателя
комитета исходящей корреспонденции, курируемых им управлений и
отделов комитета.
2.11. Осуществляет прием документов от специалиста общего отдела
мэрии города, регистрирует их в журнале входящей корреспонденции,
передает на рассмотрение вице-мэру города, председателю и далее
исполнителям для разрешения вопросов.
2.12. Осуществляет контроль за исполнением документов с
резолюцией вице-мэра города, председателя комитета в соответствии с
регламентом работы мэрии города.
2.13. Еженедельно представляет справку по неисполненным
документам вице-мэру города, председателю комитета.
2.14. Следит за исправностью оргтехники (копировальной техники,
телефонов и др.) и, при необходимости, вызывает мастеров по
ремонту.
2.15. Поддерживает порядок в приемной и кабинете вице-мэра
города, председателя комитета.
2.16. Проявляет бдительность при работе с посетителями и при
работе с документами, принимает все меры безопасности.
2.17. Комплектует архив комитета в соответствии с утвержденной
номенклатурой дел.
2.18. Вызывает машину по просьбе вице-мэра города, председателя
комитета.
2.19. Ведет табель учета рабочего времени на всех работников
комитета по социальным вопросам
3. Права.
3.1. Имеет право запрашивать в отделах и управлениях комитета
по социальным вопросам информацию об исполнении входящей
корреспонденции, писем, заявлений и жалоб граждан.
4. Ответственность.
4.1. Несет ответственность за невыполнение или ненадлежащее
исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией. К ответственности привлекается по
представлению вице-мэра города, председателя комитета,
распоряжением мэра.
Руководитель:
Вице-мэр города,
председатель комитета
по социальным вопросам Т.И. Морозова
С инструкцией ознакомлена:
Секретарь приемной
комитета по социальным вопросам В.В. Семыкина
Калининград
