Сайт использует временные файлы cookie, содержащие ip-адрес устройства, с которого Вы заходите на сайт, и параметры текущей сессии. Если Вы не согласны, то Вы должны соответствующим образом установить настройки используемого браузера.
ПринятьУтвержден порядок формирования резерва управленческих кадров в администрации городского округа «Город Калининград».
Кадровый резерв создается с учетом текущей и перспективной потребности в замещении вакантных должностей. Он необходим для подготовки и обновления профессиональных кадров, а также для повышения мотивации муниципальных служащих к профессиональному росту.
Зачисленными в кадровый резерв могутбыть граждане, как из числа действующих муниципальных служащих, так и любой гражданин, имеющий право в соответствии с действующим законодательством быть принятым на муниципальную службу. Главные условия – соответствие квалификационным требованиям, наличие российского гражданства, отсутствие судимости.
Решение о включении в кадровый резерв принимаетпостоянно действующая комиссия администрации. Заседания проводятся не реже одного раза в квартал. Для оценки кандидатов определены следующие критерии: уровень образования, профессиональная компетентность, результативность и успешность работы, наличие успешно реализованных проектов, наличие положительных отзывов и рекомендаций о кандидате, социальная компетентность, гражданская позиция.Решение комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законом.
Для того чтобы стать претендентом в кадровый резерв необходимо подготовить комплект документов, определенный постановлением администрации, в том числе анкету, рекомендацию в кадровый резерв, мотивированный отзыв в произвольной форме, подтверждающий достижения, заверенный руководителем или иным должностным лицом учреждения, предприятия, организации, индивидуальным предпринимателем по месту работы, настоящему или прежнему.
В настоящее время в резерве управленческих кадров находятся 43 человека: из них 19 претендентов – это действующие муниципальные служащие и 24 - «самовыдвиженцы», работающие в сторонних организациях.
В 2013 году 33 человека из списка «резервистов» были приняты на муниципальную службу в администрацию городского округа или переведены на вышестоящие должности.
С постановлением от 27.12.2013 № 2071 «Об утверждении положения о формировании резерва управленческих кадров в администрации городского округа «Город Калининград», формах документов, предоставляемых кандидатами, можно ознакомиться на официальном сайте администрации в разделе « Муниципальный резерв управленческих кадров».
Калининград
