Сайт использует временные файлы cookie, содержащие ip-адрес устройства, с которого Вы заходите на сайт, и параметры текущей сессии. Если Вы не согласны, то Вы должны соответствующим образом установить настройки используемого браузера.
Принять28 ноября в Калининграде начались занятия в муниципальной «Школе управленца».
Как рассказала автор проекта, директор муниципального учебно-методического центра Светлана Громова, для решения задач, стоящих перед городского администрацией, необходимы грамотные управленцы в сфере образования, здравоохранения, культуры и других сегментах социально- экономического пространства Калининграда из числа молодежи. «Современная муниципальная организация становится все более сложной системой, - отметила Светлана Петровна. - Ей приходится действовать в динамично изменяющемся мире, предъявляющем к ней все возрастающие требования. Поэтому сегодняшний руководитель муниципального учреждения должен работать не по старинке, а владеть целым комплексом управленческих знаний, умений и навыков».
Слушателями первого набора «Школы управленца» стали молодые руководители и заместители руководителей муниципальных организаций и учреждений, кандидаты на должность таких руководителей. Успешно окончившие школу будут зачислены в муниципальный кадровый резерв. Первоначально к занятиям должны были приступить 26 человек, но, так как школа оказалась очень актуальной и востребованной, группу расширили до 30 слушателей.
Программа рассчитана на 36 часов теоретических занятий плюс 10 часов практики. Тематика лекций охватывает нормативно-правовую базу, основы финансово-хозяйственной деятельности, методы работы с персоналом, анализ социально-экономической обстановки и перспектив развития Калининграда, основы безопасности и охраны труда и другое.
По окончании теоретического и практического курсов выпускники школы создают собственный проект, который защищают перед аттестационной комиссией. По итогам обучения выдается удостоверение установленного образца.
«Повышение профессионального уровня руководителей организаций и формирование резерва управленческого корпуса - необходимое условие социально-экономического развития Калининграда, - подчеркнула заместитель председателя комитета по социальной политике администрации Калининграда Наталья Купрейчик. - Поэтому основной целью программы «Школы управленца» является последующее формирование муниципального резерва эффективных управленческих кадров. Новый городской проект поможет нам пополнять этот резерв грамотными и квалифицированными специалистами, способными справиться с любыми задачами как у руля городских учреждений, так и на более высоком уровне управления – на муниципальной службе».
Ольга Воронина, пресс-служба администрации
.jpg)
Калининград
