Сайт использует временные файлы cookie, содержащие ip-адрес устройства, с которого Вы заходите на сайт, и параметры текущей сессии. Если Вы не согласны, то Вы должны соответствующим образом установить настройки используемого браузера.
ПринятьСверхурочной является работа, которую по инициативе работодателя выполняет работник за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени либо сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (часть 1 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации, далее – ТК РФ).
Продолжительность сверхурочной работы не может превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (часть 6 статьи 99 ТК РФ).
Работник может быть привлечён к сверхурочной работе с его письменного согласия при необходимости выполнить начатую работу, которая не могла быть выполнена в установленное рабочее время; при временных работах по ремонту и восстановлению механизмов; для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Калининград
