Сайт использует временные файлы cookie, содержащие ip-адрес устройства, с которого Вы заходите на сайт, и параметры текущей сессии. Если Вы не согласны, то Вы должны соответствующим образом установить настройки используемого браузера.
ПринятьЭлектронная трудовая книжка (ЭТК) обеспечивает постоянный и удобный доступ гражданину к информации о своей трудовой деятельности. Как сообщили в пресс-службе Отделения СФР по Калининградской области, более 164 тысяч жителей региона предпочли ЭТК её бумажному варианту.
Главное преимущество электронного формата в том, что он исключает риск потери работником сведений о своем трудовом стаже. Гражданин получает гарантированный постоянный доступ к информации о своей трудовой деятельности без участия работодателя, что позволяет осуществлять контроль за всеми вносимыми изменениями, а также дает дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
«Электронная трудовая содержит сведения о приеме сотрудника на работу, переводе или увольнении, о должности, специальности, квалификации и виде деятельности. Благодаря сокращению сроков для работодателей на передачу в Отделение СФР по Калининградской области электронных данных о кадровых изменениях информация о приеме и увольнении отражается в ней уже на второй день», — рассказала управляющий региональным Отделением Соцфонда Светлана Запанкова.
Сведения о периодах работы, занесенных в электронную трудовую книжку, влияют на формирование стажа, который учитывается при назначении пенсии, поэтому работникам рекомендуется регулярно получать выписку из ЭТК и проверять точность внесенных данных. Получить ее в бумажном виде можно у последнего работодателя только о последнем месте работы, а полную выписку — в любой клиентской службе Отделения СФР. В электронном виде — дистанционно на портале Госуслуг, набрав в поисковой строке «Электронная трудовая».
Выписка содержит два раздела. В первом указаны сведения о работнике за периоды трудовой деятельности с 1 января 2020 года, во втором — информация справочного характера: данные об организациях, в которых он работал в периоды до 1 января 2020 года (дата начала и окончания работы согласно данным, представленным работодателями).
Перейти с бумажной трудовой книжки на электронную можно в любое время, подав соответствующее заявление своему работодателю. Для тех, кто впервые устраивается на работу, трудовая книжка ведется сразу в электронном виде.
Калининград
