Сайт использует временные файлы cookie, содержащие ip-адрес устройства, с которого Вы заходите на сайт, и параметры текущей сессии. Если Вы не согласны, то Вы должны соответствующим образом установить настройки используемого браузера.
ПринятьФедеральным законом от 31.07.2025 № 306-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, которые предоставляют новые гарантии совместителям, увольняемым при ликвидации организации либо сокращением численности или штата работников организации.
Теперь сокращаемым работникам или попавшим под увольнение в связи с ликвидацией организации, которые на момент увольнения трудились на условиях внешнего совместительства и продолжали такую работу после увольнения с основного места, полагаются выплаты на период трудоустройства, предусмотренные частями 1-3 ст. 178 Трудового кодекса РФ. Таким образом, законодатель уравнял сокращенных совместителей с остальными сотрудниками, и, помимо выходного пособия, они получили право на выплаты на период трудоустройства вплоть до трех месяцев.
Изменения также затронули и работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях при увольнении в связи с ликвидацией и по сокращению. Таким работникам предоставляются компенсации на период трудоустройства, вплоть до 6 месяцев.
Калининград
