Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Калининград

Вниманию работодателей!

14.05.2025

Вниманию работодателей!

Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» закрепляется понятие – Нелегальная занятость.

Постановлением Правительства Калининградской области от 02.09.2024 № 348-п «О межведомственной комиссии Калининградской области по противодействию нелегальной занятости» создана межведомственная комиссия Калининградской области по противодействию нелегальной занятости, а в каждом муниципалитете создана рабочая группа.

Для выявления нелегальных сотрудников и предотвращения «теневой» занятости межведомственные комиссии, созданные в каждом регионе, получают широкий список сведений и передают их в рабочие группы муниципалитетов.

Согласно действующему законодательству, направленному на борьбу с использованием труда нелегальных сотрудников, налоговая служба передает в эти структуры информацию о хозяйствующих субъектах, которые:

·начисляют зарплату ниже установленного МРОТ 10 и более сотрудникам, если доля такого персонала в организации составляет не менее 10%;

· подменяют трудовые отношения гражданско-правовыми при оформлении трудовых отношений;

· используют труд 10 и более самозанятых с ежемесячным доходом 50 тыс. рублей и более;

· выплачивают зарплату ниже 35% от среднего показателя в отрасли;

· используют онлайн-кассы.

Как снизить свои риски

Организации и индивидуальные предприниматели, уличенные в использовании труда нелегального персонала, будут привлекаться к административной и налоговой ответственности согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и ст. 123 НК РФ. Они попадут в специальный федеральный реестр, что существенно усложнит их работу на рынке.

Чтобы уменьшить риски, следует быть внимательным, сотрудничая с самозанятыми, привлекать их только на проектные и разовые работы, юридически грамотно оформлять с ними трудовые отношения.

При заключении договоров с внештатными сотрудниками — избегать использования терминологии и условий, характерных для трудовых договоров. Правильно оформлять отчетные финансовые и закрывающие документы на выплаченное им вознаграждение. Тщательно проверять самозанятых, привлекаемых к выполнению проектных работ, перед заключением с ними договора и выплатой им денежных средств.

Руководителям компаний и индивидуальным предпринимателям не рекомендуется избегать общения с межведомственными комиссиями и бояться встречи с ними.

Для упрощения отношений и взаимодействия с самозанятыми создаются специальные платформы, на которых зарегистрированы проверенные специалисты и есть инструменты для оформления всех необходимых документов, обеспечивающих прозрачность использования труда внештатных сотрудников.

Все документы на такой платформе оформляются в автоматическом режиме с учетом действующих поправок в трудовом законодательстве.

Выполнение всех этих рекомендаций позволяет свести к нулю риски и ответственность, наступающую при использовании труда нелегальных сотрудников.

 

Скажите «НЕТ» нарушению Трудового законодательства!