Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Назначение на должности муниципальной службы осуществляется из числа лиц, включенных в кадровый резерв.

Кадровый резерв формируется на замещение:

1.    старшей группы должностей муниципальной службы (ведущий специалист, главный специалист) в финансово-экономической сфере

Требование к образованию:

Высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Экономика и управление».

Базовые и специальные знания, навыки:

  • умение работать в Exсel;

  • базовые знания основ бюджетного законодательства; базовые знания законодательства о бухгалтерском учете;

  • умение работать в «1С предприятие» приветствуется;

  • владение русским языком, навыками работы на компьютере и другой оргтехнике, в том числе в сети Интернет и информационно правовых системах;

  • умение эффективно планировать и организовывать работу, собирать и систематизировать информацию, работать со служебной документацией, системно и лаконично формулировать, письменно излагать и оформлять свои предложения, проводить анализ документов, обладать навыками ведения переговоров и деловой переписки.

2.    старшей группы должностей муниципальной службы (ведущий специалист, главный специалист)  в комитете городского развития и цифровизации

Требование к образованию:

Высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненных групп «Архитектура», «Строительство», «Науки о земле», «Инженерное дело, технологии и технические науки».

Базовые и специальные знания, навыки:

  • умение читать план-схемы города, ориентироваться по ним;

  • владение русским языком, навыками работы на компьютере и другой оргтехнике, в том числе в сети Интернет и информационно-правовых системах;

  • умение эффективно планировать и организовывать работу, собирать и систематизировать информацию, работать со служебной документацией, системно и лаконично формулировать, письменно излагать и оформлять свои предложения, обладать навыками ведения переговоров и деловой переписки.

Для включения в кадровый резерв кандидату необходимо:

Шаг 1.

Ознакомиться с Положением о кадровом резерве

Шаг 2.

Заполнить в печатном виде Формы документов для кандидатов в кадровый резерв

Шаг 3.

Представить заполненные Формы документов и копии персональных документов на бумажном носителе в отдел муниципальной службы администрации городского округа «Город Калининград» по адресу: г. Калининград, пл. Победы, 1, каб. 228

Шаг 4.

Успешно пройти тестирование на знание русского языка, а также законодательства о муниципальной службе и об общих принципах организации местного самоуправления, противодействии коррупции, порядке рассмотрения обращений граждан, персональных данных, а также Устава городского округа «Город Калининград»

Шаг 5.

Принять участие в собеседовании на заседании комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва администрации городского округа «Город Калининград»

Дата и время проведения тестирования: 13 октября 2023 г. в 11.00 час.

Место проведения тестирования: г. Калининград, пл. Победы, 1, каб. 254.

Документы от кандидатов принимаются по 12 октября 2023 г. (включительно) с понедельника по пятницу с 16.00 до 18.00 час. по предварительному звонку по тел. 8 (4012) 92-34-98

Контактные лица:

Заседания комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского округа «Город Калининград» в 2023 году планируется проводить в третий четверг ежемесячно.