Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Должности муниципальной службы для включения в кадровый резерв:

1. Старшая группа должностей муниципальной службы в финансово-экономической сфере

Требования к кандидатам:

Высшее образование по направлениям «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Умение работать в 1С.

2. Старшая группа должностей муниципальной службы управления дорожной инфраструктуры комитета развития дорожно-транспортной инфраструктуры

Требования к кандидатам:

Высшее образование в области «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Науки об обществе»

Основные должностные обязанности:

- организация разработки технических заданий на капитальный ремонт и ремонт объектов автодорог;

- проверка конкурсной и аукционной документации МКУ «Городское дорожное строительство и ремонт»;

- ведение в рамках своей компетенции муниципальной программы содержания автодорог и муниципальной программы развития транспортной инфраструктуры;

- рассмотрение обращений граждан;

- участие в работе координационных органов администрации  

3. Старшая группа должностей муниципальной службы в сфере охраны объектов культурного наследия и туризма

Требования к кандидатам:

Высшее образование по направлениям «История и археология», «Политические науки и регионоведение»

Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны, использования, популяризации объектов культурного наследия, туризма; умение ориентироваться по план-схеме города.

4. Старшая группа должностей муниципальной службы:

- в сфере управления имущественными отношениями

Требования к кандидатам:

Высшее образование по направлениям «Юриспруденция», «Экономика и управление»

- в сфере управления земельными отношениями

Требования к кандидатам:

Высшее образование по направлениям «Землеустройство и кадастры», «Юриспруденция».

5. Старшая группа должностей муниципальной службы в сфере благоустройства, озеленения и экологии

Требования к кандидатам:

Высшее образование по направлениям «Экология и природопользование», «Биология», «География», «Лесное дело».

6. Консультант отдела информационной безопасности комитета городского развития и цифровизации (с 01.09.2024)

7. Главный специалист отдела информационной безопасности комитета городского развития и цифровизации (с 01.09.2024)

Для включения в кадровый резерв кандидату необходимо:

Шаг 1.

Ознакомиться с Положением о кадровом резерве

Шаг 2.

Заполнить в печатном виде Формы документов для кандидатов в кадровый резерв

Шаг 3.

Представить заполненные Формы документов и копии персональных документов на бумажном носителе в отдел муниципальной службы администрации городского округа «Город Калининград» по адресу: г. Калининград, пл. Победы, 1, каб. 228

Шаг 4.

Успешно пройти тестирование на знание русского языка, а также законодательства о муниципальной службе и об общих принципах организации местного самоуправления, противодействии коррупции, порядке рассмотрения обращений граждан, персональных данных, а также Устава городского округа «Город Калининград»

Шаг 5.

Принять участие в собеседовании на заседании комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва администрации городского округа «Город Калининград»

Дата и время проведения тестирования кандидатов: 19 сентября 2024 г. в 10.00 час.

Место проведения тестирования: г. Калининград, пл. Победы, 1, каб. 254.

Документы от кандидатов принимаются по 18 сентября 2024 г. (включительно) с понедельника по пятницу с 16.00 до 18.00 час. по предварительному звонку по тел. 8 (4012) 92-34-98 или 8 (4012) 92-31-39.

Контактное лицо:

Глущенко Валентина Васильевна, консультант отдела муниципальной службы администрации городского округа «Город Калининград», тел.8 (4012) 92 34 98, электронная почта: gluschenko_vv@klgd.ru, г. Калининград, пл. Победы, 1, каб. № 228


Заседания комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского округа «Город Калининград» в 2024 году планируется проводить в третий четверг ежемесячно.