Сайт использует временные файлы cookie, содержащие ip-адрес устройства, с которого Вы заходите на сайт, и параметры текущей сессии. Если Вы не согласны, то Вы должны соответствующим образом установить настройки используемого браузера.
Принять
Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» (далее – Комиссия) по следующим вопросам:
1) рассмотрение уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов муниципального служащего «Ш»;
2) рассмотрение уведомления Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Калининградской области» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «О»
3) рассмотрение уведомления ИП «П» о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя «П»;
4) рассмотрение уведомления администрации городского округа «Большой камень» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Р»;
5) рассмотрение уведомления ООО «Веста Строй-монтаж» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;
6) рассмотрение уведомления администрации Гурьевского муниципального округа о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
7) рассмотрение уведомления администрации Гурьевского муниципального округа о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «З»;
8) рассмотрение уведомления ООО «Гермес» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Х»;
9) рассмотрение уведомления ГПКО «Единая система обращения с отходами» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;
10) рассмотрение уведомления ООО «Землеустройство и кадастры» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ю»;
11) рассмотрение уведомления МАОУ города Калининграда СОШ № 46 с углубленным изучением отдельных предметов о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Б»;
12) рассмотрение уведомления ООО «Самбия» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
13) рассмотрение уведомления МБУ «Чистота» городского округа «Город Калининград» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «З».
По результатам рассмотрения приняты следующие решения:
1. признать действия «Ш» по урегулированию конфликта интересов при исполнении им своих должностных обязанностей достаточными и своевременными.
В соответствии с п. 32.1 Положения о комиссии по соблюдению требований служебного поведения и урегулированию конфликта интересов в администрации признать, что при исполнении муниципальным служащим «Ш» должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.
2. в соответствии с пунктом 34 Положения о Комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии.
Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:
1) рассмотрение уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов муниципального служащего «К»;
2) рассмотрение уведомления ООО «Мегаполис СТ» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «У»;
3) рассмотрения уведомления Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Калининградской области о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С».
По результатам рассмотрения приняты следующие решения:
1. Признать действия «К» по урегулированию конфликта интересов при исполнении своих должностных обязанностей в виде заявления самоотвода достаточными и своевременными.
В соответствии с п. 32.2 Положения о комиссии признать, что при исполнении «К» своих должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов. Рекомендовать председателю комитета администрации, в целях предотвращения конфликта интересов не возлагать на «К» обязанности по проведению проверок в учреждении, а также в период исполнения обязанностей председателя комитета не визировать и не подписывать документы, связанные с деятельностью учреждения.
2-3. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии.
Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» (далее – Комиссия) по следующим вопросам:
1) О результатах рассмотрения обращения гражданина «З» о даче согласия на замещение должности директора учреждения, ранее замещавшим высшую должность муниципальной службы;
2) О результатах рассмотрения уведомления ООО «Омега» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;
3) О результатах рассмотрения уведомления администрации МО «Гусевский городской округ» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «О»;
4) О результатах рассмотрения уведомления Санкт-Петербургского бюджетного учреждения «Городское управление инвентаризации и оценки недвижимого и движимого имущества» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
5) О результатах рассмотрения уведомления АО «Калининградский янтарный комбинат» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;
6) О результатах рассмотрения уведомления администрации города Керчи Республики Крым о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;
7) О результатах рассмотрения уведомления МП «Калининград теплосеть» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П».
По результатам рассмотрения приняты следующие решения:
1. в соответствии с п. 29.1 положения о Комиссии дать «З» согласие на замещение должности директора в учреждении.
2. в соответствии с пунктом 34 Положения о Комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии.
Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:
1) рассмотрение уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов муниципального служащего «П»;
2) рассмотрение уведомления ФАУ «Единый научно-исследовательский и проектный институт пространственного планирования РФ» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ц»;
3) рассмотрение уведомления ООО «СТ-Трейд» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Л»;
4) рассмотрение уведомления ООО СЗ «Мегаполис-Жилстрой» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «У»;
5) рассмотрения уведомления ООО «Лермонтово» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К».
По результатам рассмотрения приняты следующие решения:
1. Признать
действия «П» по урегулированию
конфликта интересов при исполнении им своих должностных обязанностей достаточными и своевременными. В соответствии с п.
32.2 Положения о комиссии признать, что при исполнении «П» своих должностных обязанностей личная заинтересованность
может привести к конфликту интересов. Рекомендовать председателю комитета по
социальной политике администрации, в целях предотвращения конфликта интересов
не возлагать на «П» обязанности
по проведению проверок учреждения в период исполнения обязанностей директора
учреждения его супругой, осуществление проверок возложить на заместителя
начальника отдела. Рекомендовать «П» не
принимать решений в отношении своей супруги о назначении её на должность руководителя
учреждений и т.д.
2-5. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии.
Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:
1.Рассмотрение материалов о несоблюдении требований к служебному поведению муниципальным служащим «Ш»;
2.рассмотрение уведомления ООО «ЕВРО-ТОРГ» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Г»;
3. рассмотрение уведомления ООО «Рыбзавод «За Родину» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «В».
По результатам рассмотрения приняты следующие решения:
1. В соответствии с п. 28 положения о комиссии по итогам рассмотрения материалов установить, что муниципальный служащий «Ш» не соблюдал требования к служебному поведению. Рекомендовать главе администрации Дятловой Е.И. применить к «Ш» конкретную меру ответственности в виде выговора.
2-3. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии.
Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:
1. Рассмотрение уведомления муниципального служащего «З», о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
2.рассмотрение уведомления муниципального служащего «Р» о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
3. рассмотрение обращения «Ш» о даче согласия на замещение должности в МКП «Калининград-ГорТранс», ранее замещавшим должность муниципальной службы в администрации городского округа «Город Калининград»;
4. рассмотрение уведомления МАОУ СОШ № 43 о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Т»;
5. рассмотрение уведомления МБУ «Гидротехник» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;
6. рассмотрение уведомления ГБУК КО «Калининградский областной историко-художественный музей» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;
7. рассмотрение уведомления ООО «Турне-Транс Экспресс» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «В»;
8. рассмотрение уведомления МКП «Калининград-ГорТранс» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «А»;
9. рассмотрение уведомления ООО «Озон Калининград» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ш»;
10. рассмотрение уведомления ГБУК «Научно-производственный центр по охране памятников» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М».
По результатам рассмотрения приняты следующие решения:
1. В соответствии с п. 32.2 положения о Комиссии признать, что при исполнении должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Признать действия «З» по урегулированию конфликта интересов при исполнении ею своих должностных обязанностей достаточными и своевременными. Рекомендовать «Б», в целях недопущения конфликта интересов при исполнении «З» своих функциональных обязанностей, в дальнейшем не привлекать «З» для осуществления контрольных мероприятий и не включать её в состав проверочных комиссий, инспекций, ревизий в отношении МАОУ СОШ № 58 города Калининграда.
2. В соответствии с п. 32.2 положения о Комиссии признать, что при исполнении должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Признать действия «Р» по урегулированию конфликта интересов при исполнении им своих должностных обязанностей достаточными и своевременными. Рекомендовать «У», в целях предотвращения конфликта интересов не возлагать на «Р» обязанности по рассмотрению вопросов, связанные с принятием решений по ул. «С» г. Калининграда.
3. В соответствии с п. 29.1 положения о Комиссии дать «Ш» согласие на замещение должности в МКП «Калининград- ГорТранс».
4-10. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии.
Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:
1) рассмотрение уведомления муниципального служащего «А», о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
2) рассмотрение уведомления муниципального служащего «Ж», о невозможности представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги;
3) рассмотрение уведомления муниципального служащего «Б», о невозможности представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги;
4) рассмотрение уведомления муниципального служащего «Р», о невозможности представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги;
5) рассмотрение материалов проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчётный период 2019, 2020 и 2021 годов муниципального служащего «З»;
6) О результатах рассмотрения уведомления ООО «Битрикс» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;
7) О результатах рассмотрения уведомления ГБПОУ Ставропольского края «Кисловодский медицинский колледж» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ч»;
8) О результатах рассмотрения уведомления АО «Гринатом» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К».
По результатам рассмотрения приняты следующие решения:
1. В соответствии с п. 32.2 положения о Комиссии признать действия муниципального служащего «А» по урегулированию конфликта интересов при исполнении своих должностных обязанностей достаточными и своевременными, в целях предотвращения конфликта интересов не включать «А» в состав комиссии.
2. В соответствии с п. 32.2 положения о Комиссии признать действия муниципального служащего «Ж» по урегулированию конфликта интересов при исполнении своих должностных обязанностей достаточными и своевременными, в целях предотвращения конфликта интересов не включать «Ж» в состав комиссии.
3. В соответствии с п. 32.2 положения о Комиссии признать действия муниципального служащего «Б» по урегулированию конфликта интересов при исполнении своих должностных обязанностей достаточными и своевременными, в целях предотвращения конфликта интересов не включать «Б» в состав комиссии.
4. В соответствии с п. 32.2 положения о Комиссии признать действия муниципального служащего «Р» по урегулированию конфликта интересов при исполнении своих должностных обязанностей достаточными и своевременными, в целях предотвращения конфликта интересов не возлагать на «Р» исполнение обязанностей по согласованию проекта.
5. Признать, что по результатам проверки сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные «З» на себя и супругу за отчётный период 2019, 2020 и 2021 годов являются недостоверными и неполными. В соответствии с п. 27.2 положения о Комиссии рекомендовать главе администрации наложить дисциплинарное взыскание на «З» в виде выговора.
6-9. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии.
Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» (далее – комиссия) по следующим вопросам:
1) о результатах рассмотрения заявления муниципального служащего «Ч» о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении жилищно-строительного кооператива «Г» в качестве участника общего собрания пайщиков в форме совместного присутствия пайщиков либо заочного общего собрания в соответствии с Уставом;
2) о результатах рассмотрения уведомления ФГАОВУ «БФУ им. И. Канта» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ч»;
3) о результатах рассмотрения уведомления ООО «ДСК АБЗ-Дострой» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ц»;
4) о результатах рассмотрения уведомления Фонда «Центр стратегических разработок»» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ч»;
5) о результатах рассмотрения уведомления ФГАОУ ДПО «Калининградский ЦППК» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Г»;
6) о результатах рассмотрения уведомления ГКУ «Дирекция транспортного строительства» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ц»;
7) о результатах рассмотрения уведомления МКУ «ГДСР» ГО «Город Калининград» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;
8) о результатах рассмотрения уведомления ООО «ГК Петроальянс» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;
9) о результатах рассмотрения уведомления МАОУ города Калининграда средней школы № 38 им. И. В.М. Борисова о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К».
По результатам рассмотрения приняты следующие решения:
1. Разъяснить муниципальному служащему «Ч» требования ст. 14 «Запреты, связанные с муниципальной службой» Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации.
2. В соответствии с пунктом 34 положения о комиссии принять к сведению информацию о поступивших уведомлениях:
1) ФГАОВУ ВО «БФУ им. И. Канта» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ч»;
2) уведомления ООО «ДСК АБЗ-Дорстрой» (г. Санкт-Петербург) о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ц»;
3) уведомления Фонда «Центр стратегических разработок» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ч»;
4) уведомления ФГАОУ ДПО «Калининградский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров федерального дорожного агентства»» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Г»;
5) уведомления Санкт-Петербургского ГКУ «Дирекция транспортного строительства» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ц»;
6) уведомления МКУ «Городское дорожное строительство и ремонт» ГО «Город Калининград» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;
7) уведомления ООО «ГК Петроальянс» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;
8) уведомления МАОУ города Калининграда СОШ № 38 им. В.М. Борисова о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К».
Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:
1) рассмотрение уведомления муниципального служащего «Б», о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
2) рассмотрение уведомления муниципального служащего «Е», о невозможности представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги;
3) рассмотрение уведомления о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;
4) рассмотрение уведомления о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Я»;
5) рассмотрение уведомления о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ш»;
6) рассмотрение уведомления о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Л»;
7) рассмотрение уведомления о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
8) рассмотрение уведомления о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;
9) рассмотрение уведомления о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Б»;
10) рассмотрение уведомления о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Г»;
11) рассмотрение уведомления о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Б».
По результатам рассмотрения приняты следующие решения:
1. В соответствии с п. 32.2 положения о Комиссии признать действия муниципального служащего «Б» по урегулированию конфликта интересов при исполнении ею своих должностных обязанностей достаточными и своевременными, в целях предотвращения конфликта интересов не возлагать обязанности начальника отдела на «Б».
2. В соответствии с п. 30.1 положения о Комиссии признать, что причина непредставления муниципальным служащим «Е» сведений о доходах, расходах, имуществе и об обязательствах имущественного характера на свою супругу является объективной и уважительной.
3. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии.
Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:
1) рассмотрение уведомления муниципального служащего «П», о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
2) рассмотрение уведомления муниципального служащего «К», о невозможности представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга;
3) рассмотрение уведомления муниципального служащего «М», о невозможности представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга.
4) рассмотрение уведомления Правительства Калининградской области о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Д»;
5) рассмотрение уведомления ООО «ПРОММЕНЕДЖМЕНТ» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Н»;
6) рассмотрение уведомления МП «Калининградтеплосеть» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Л»;
7) рассмотрение уведомления ООО «Литана» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
8) рассмотрение уведомления ГБУ «Московский контрольно-мониторинговый центр недвижимости» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;
9) рассмотрение уведомления МАУК ГО «Калининградскй зоопарк» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «А»;
10) рассмотрение уведомления ООО «Стоматологическая клиника «Улыбка» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;
11) рассмотрение уведомления Городского Совета депутатов Калининграда» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С».
По результатам рассмотрения приняты следующие решения:
1. В соответствии с п. 32.2 положения о Комиссии признать действия муниципального служащего «П» по урегулированию конфликта интересов при исполнении ею своих должностных обязанностей достаточными и своевременными.
2. В соответствии с п. 30.2 положения о Комиссии признать, что причина непредставления муниципальным служащим «К» сведений о доходах, расходах, имуществе и об обязательствах имущественного характера на своего супруга не является уважительной. Рекомендовать муниципальному служащему «К» принять меры по представлению указанных сведений до 30 апреля 2022 года.
3. В соответствии с п. 30.1 положения о Комиссии признать, что причина непредставления муниципальным служащим «М» сведений о доходах, расходах, имуществе и об обязательствах имущественного характера на своего супруга является объективной и уважительной.
4. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии.
Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:
1. о результатах рассмотрения уведомления муниципального служащего «Б» о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
2. о результатах рассмотрения уведомления ООО СЗ «Мегаполис-Жилстрой» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Р»;
3. о результатах рассмотрения уведомления ООО «Автотор Ходинг» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
4. о результатах рассмотрения уведомления ГП КО «Единая система обращения с отходами» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;
5. о результатах рассмотрения уведомления ГП КО «Единая система обращения с отходами» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
6. о результатах рассмотрения уведомления МП «Калининградтеплосеть» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Р»;
7. о результатах рассмотрения уведомления АО «Янтарьэнерго» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «В»;
8. о результатах рассмотрения уведомления ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;
9. О результатах рассмотрения уведомления МО «Янтарный городской округ» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
10. о результатах рассмотрения уведомления МКУ «Управление капитального строительства городского округа «Город Калининград» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
11. о результатах рассмотрения уведомления ФКУ «Управление федеральных автомобильных дорог «Северо-Запад» имени Н.В. Смирнова федерального дорожного агентства» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
12. о результатах рассмотрения уведомления ООО «Альтернативная генерирующая компания - 1» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Л»;
13. о результатах рассмотрения уведомления ООО «ТДС-Ритейл» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;
14. о результатах рассмотрения уведомления ООО «Интеро» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Д»;
15. о результатах рассмотрения уведомления ГКУ Республики Крым «Управление капитального ремонта многоквартирных домов» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;
16. о результатах рассмотрения уведомления МКУ «Управление капитального строительства городского округа «Город Калининград» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;
17. о результатах рассмотрения уведомления Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области и аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
18. о результатах рассмотрения уведомления МКУ ГО «Город Калининград» «Центр организации движения и пассажирских перевозок» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;
19. о результатах рассмотрения уведомления ГКУ Республики Крым «Управление капитального ремонта многоквартирных домов» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального
служащего «С»;
20. о результатах рассмотрения уведомления МО «Янтарный ГО» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
21. о результатах рассмотрения уведомления ООО «Автотор Холдинг» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;
22. о результатах рассмотрения уведомления ООО «ИМ. Пульс» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ш»;
23. о результатах рассмотрения уведомления Правительства Калининградской области о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К».
24. о результатах рассмотрения уведомления ООО «Автотор Холдинг» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
25. о результатах рассмотрения уведомления МАУ города Калининграда «Учебно-методический образовательный центр» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;
26. о результатах рассмотрения уведомления ГБУ КО «Природный парк «Виштынецкий» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М».
По результатам рассмотрения приняты следующие решения:
1. В соответствии с пунктом 32.1 Положения о комиссии, по итогам рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, признать, что при исполнении муниципальным служащим «Б» должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.
2. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ООО СЗ «Мегаполис-Жилстрой» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Р»;
3. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ООО «Автотор Холдинг» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
4. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ГП КО «Единая система обращения с отходами» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;
5. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ГП КО «Единая система обращения с отходами» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
6. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении МП «Калининградтеплосеть» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Р»;
7. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении АО «Янтарьэнерго» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «В»;
8. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;
9. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении МО «Янтарный городской округ» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
10. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении МКУ «Управление капитального строительства городского округа «Город Калининград» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
11. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ФКУ «Управление федеральных автомобильных дорог «Северо-Запад» имени Н.В. Смирнова федерального дорожного агентства» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
12. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ООО «Альтернативная генерирующая компания - 1» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Л»;
13. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ООО «ТДС-Ритейл» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;
14. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ООО «Интеро» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Д»;
15. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ГКУ Республики Крым «Управление капитального ремонта многоквартирных домов» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;
16. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении МКУ «Управление капитального строительства городского округа «Город Калининград» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;
17. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области и аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
18. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении МКУ ГО «Город Калининград» «Центр организации движения и пассажирских перевозок»
о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;
19. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ГКУ Республики Крым «Управление капитального ремонта многоквартирных домов» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;
20. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении МО «Янтарный ГО» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
21. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ООО «Автотор Холдинг» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;
22. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ООО «ИМ. Пульс» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ш»;
23. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении Правительства Калининградской области о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
24. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ООО «Автотор Холдинг» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
25. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении МАУ города Калининграда «Учебно-методический образовательный центр» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;
26. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ГБУ КО «Природный парк «Виштынецкий» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М».
Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:
1) рассмотрение обращения муниципального служащего «Б» о даче согласия на управление некоммерческой организацией;
2) рассмотрение обращения бывшего муниципального служащего «М» о даче согласия на замещение должности в некоммерческой организации;
3) рассмотрение уведомления МБУ «Чистота» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;
4) рассмотрение уведомления МКУ «ЦОДИПП о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Р»;
5) рассмотрение уведомления Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фона Российской Федерации по Калининградской области о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П».
По результатам рассмотрения приняты следующие решения:
1. В соответствии с пунктом 26 положения о комиссии, подпунктом 1 пункта 5 порядка получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией рекомендовать главе администрации разрешить участие муниципального служащего «Б» на безвозмездной основе в управлении Калининградским отделением Общероссийской общественной организации «Российское философское общество».
2. В соответствии с подпунктом «а» пункта 24 положения о комиссии дать согласие бывшему муниципальному служащему «М» на замещение должности в МАУК «Музей Фридландские ворота».
3. В соответствии с подпунктом «а» пункта 24 положения о комиссии дать согласие бывшему муниципальному служащему «К» на замещение должности в муниципальном бюджетном учреждении «Чистота» городского округа «Город Калининград».
4. В соответствии с подпунктом «а» пункта 24 положения о комиссии дать согласие бывшему муниципальному служащему «Р» на замещение должности в муниципальном казенном учреждении городского округа «Город Калининград» «Центр организации движения и пассажирских перевозок».
5. В соответствии с пунктом 25 положения о комиссии принять к сведению информацию о поступившем уведомлении государственного учреждения «Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области» о трудоустройстве бывшего муниципального служащего «П».
Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:
1) рассмотрение уведомления муниципального служащего «Р» о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
2) рассмотрение уведомления Западного филиала РАНХиГС о трудоустройстве бывшего муниципального служащего «В»;
3) рассмотрение уведомления ГКУ КО «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» о трудоустройстве бывшего муниципального служащего «Ш»;
4) рассмотрение уведомления ГБУЗ «Областная клиническая больница Калининградской области» о трудоустройстве бывшего муниципального служащего «П»;
5) рассмотрение уведомления МКУ «УКС» о трудоустройстве бывшего муниципального служащего «А».
По результатам рассмотрения приняты следующие решения:
1. В соответствии с подпунктом «а» пункта 23 положения о комиссии установить, что при исполнении муниципальным служащим «Р» конфликт интересов отсутствует.
Рекомендовать муниципальному служащему «Р» в случае возникновения ситуаций, связанных с обжалованием судебного решения по гражданскому делу «№…», а также постановления администрации от «….» «№…» принять меры по предотвращению возможности возникновения конфликта интересов;
2. В соответствии с подпунктом «а» пункта 24 положения о комиссии дать согласие бывшему муниципальному служащему «В» на замещение должности в РАНХиГС Западный филиал;
3. В соответствии с подпунктом «а» пункта 24 положения о комиссии дать согласие бывшему муниципальному служащему «Ш» на замещение должности в ГКУ КО «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг;
4. В соответствии с подпунктом «а» пункта 24 положения о комиссии дать согласие бывшему муниципальному служащему «П» на замещение должности ГБЗУ «Областная клиническая больница Калининградской области»;
5. В соответствии с подпунктом «а» пункта 24 положения о комиссии дать согласие бывшему муниципальному служащему «А» на замещение должности ведущего юрисконсульта юридического отдела муниципального казенного учреждения «Управление капитального строительства» городского округа «Город Калининград».
Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по рассмотрению:
1) рассмотрение уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципального служащего «Л»;
2) рассмотрение заявления муниципального служащего «К» о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах (расходах) своего супруга;
3) рассмотрение заявления муниципального служащего «С» о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах (расходах) своего несовершеннолетнего ребенка;
4) рассмотрение заявления муниципального служащего «Х» о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах (расходах) своего несовершеннолетнего ребенка.
По результатам рассмотрения приняты следующие решения:
1 в отношении муниципального служащего «Л» признать, что при выполнении своих должностных обязанностей личная заинтересованность приводит к конфликту интересов. Рекомендовать главе городского округа привлечь «Л» к дисциплинарной ответственности – объявить замечание.
Принять меры по урегулированию конфликта интересов: рекомендовать главе городского округа поручить муниципальному предприятию устранить нарушение трудового законодательства, допущенное при приеме на работу «Л».
Установить срок для исполнения 1 месяц.
2) в отношении муниципального служащего «К» признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах своего супруга является объективной и уважительной.
3) в отношении муниципального служащего «С» установлено, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах своего несовершеннолетнего ребенка является объективной и уважительной.
4) в отношении муниципального служащего «Х» установлено, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах своего несовершеннолетнего ребенка является объективной и уважительной.
Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по рассмотрению:
1) уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципального служащего «Ш»;
2) уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципального служащего «К»;
3) заявления муниципального служащего «К» о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организации;
4) уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципального служащего «Р»;
5) заявления муниципального служащего «Л» о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организации.
По результатам рассмотрения приняты следующие решения:
1 - 2) в отношении муниципальных служащих «Ш» и «К» при выполнении должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Принять меры по урегулированию конфликта интересов и недопущению его возникновения, рекомендовать главе городского округа перевести на другую вакантную должность с учетом квалификационных требований «Ш» или «К», либо уволить одного из них.
Срок для исполнения установить - 1 месяц.
3) в отношении муниципального служащего «К» рекомендовать главе городского округа отказать в разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией. Обязать муниципального служащего «К» прекратить полномочия учредителя и руководителя ликвидационной комиссии в некоммерческой организации.
Срок исполнения до 01 октября 2020 года.
4) в отношении муниципального служащего «Р» установлено, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.
5) в отношении муниципального служащего «Л» рекомендовать главе городского округа отказать в разрешении на участие в управлении некоммерческой организации на безвозмездной основе в качестве Председателя. Рекомендовать главе городского округа разрешить участие в управлении некоммерческой организации на безвозмездной основе в качестве члена Правления.
Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по рассмотрению результатов проверки прокуратуры города Калининграда соблюдения законодательства о противодействии коррупции и муниципальной службе в комитете муниципального имущества и земельных ресурсов администрации городского округа «Город Калининград»
По результатам рассмотрения приняты следующие решения:
1) в отношении трех муниципальных служащих установлены факты представления недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год, совершенные коррупционные проступки квалифицированы как несущественные и не влекущие привлечение к дисциплинарной ответственности;
2) в отношении четырех муниципальных служащих установлены факты представления недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год, совершенные коррупционные проступки квалифицированы как малозначительные и влекущие привлечение к дисциплинарной ответственности.
Рекомендовано главе городского округа привлечь четырех муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности (объявить замечание).
Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по рассмотрению:
1) уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципального служащего «Б»;
2) рассмотрение уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципального служащего «Л»;
3) рассмотрение уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципального служащего «Ф».
По результатам рассмотрения приняты следующие решения:
1) признать, что при исполнении муниципальным служащим «Б» должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует в отношении шести некоммерческих организаций, в отношении одной некоммерческой организации личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, рекомендовано муниципальному служащему выйти из руководящего состава общественной организации;
2) признать, что при исполнении муниципальным служащим «Л» должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
3) признать, что при исполнении муниципальным служащим «Ф» должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.
Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по рассмотрению:
1) заслушивание информации об исполнении решения комиссии от 24.04.2019 (протокол № 4);
2) рассмотрение материалов по итогам анализа и сверки достоверности и полноты сведений, указанных в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год муниципальным служащим «С»;
3) рассмотрение обращения ООО «УЮТ-СЕРВИС» о некорректном поведении муниципального служащего «К» в отношении ООО «УЮТ-СЕРВИС» на рабочем совещании.
По результатам рассмотрения приняты следующие решения:
1) установить, что решение комиссии от 24.04.2019 (протокол № 4) исполнено;
2) установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальным служащим «С» за 2018 год, являются недостоверными, признать совершенный проступок несущественным и не влекущим привлечение к дисциплинарной ответственности;
3) установить, что муниципальный служащий «К» соблюдал требования к служебному поведению.
Калининград
